父母的眼中流出神采，一臉希冀的看著許錦城。自家兒什麼時候帶過異回來？就算是同學，也都是異同學吧？

今天兒不僅帶異回來，還是許錦城這樣的人，老兩口的喜悅之溢于言表，都合不攏了。看著許錦城的眼神充滿了慈。

“小許啊，實在是不好意思啊！都怪年年沒代清楚，認錯人了。”父有些不好意思，把正主當了跟班的，難怪許錦城進來之后臉不怎麼好看。

許錦城也不是那小氣的人，年解釋了，話都說開了，人不會再認錯了，一行人坐在沙發上開始一邊看電視一邊聊家常，母進廚房繼續準備午飯。

“小許又得忙公司的事又得錄節目，很忙吧？”父想的是，許氏規模那麼大，要忙的事肯定很多，錄節目也需要時間，許錦城能很好的掌控，實屬不易。

尤其是他還這麼年輕就有如此家，關鍵是很隨和，一點架子都沒有。看年的眼神很溫很憐惜，眼前這位年輕人，肯定錯不了。

“還可以，公司里面都是專人有專事，忙不忙的得看況。”許錦城和父簡單的聊著，從許氏聊到了國外，又從國外聊回來。

兩人天南海北的聊，年聽的云里霧里，也不喜歡聽，索開始看電視。賴平則是聽兩人的聊天容，但只是聆聽，沒說一句話。

“看看，看看！”父指著年，有些恨鐵不鋼的樣子在里面，“從小就是個電視迷，恨不得天天長在電視上。

我總說這電視看不看的有什麼用？好好學習，考個名牌大學，還愁找不到好工作？看看都工作幾年了？還是個小組長。

看看跟同年的那些個，不是經理就是主管，人家爹媽在我面前顯擺我都沒話說。這孩子，怎麼說都不往心里去，就是不著急呢？”

說者無意聽者有心，父知道年工作，也知道在公司某個部門當小組長，卻不知道工作的地方是許氏，更不知道年正要被提拔當設計部經理，就是何盈在許氏的位置。

何盈任職期間，有功有過，這里面很多事許錦城都是了解的。的離開大多數人都是拍手稱贊，只有張總監持反對態度。

現在設計部經理定是年，其他人都沒有意見。年的工作能力擺在那，又是設計部的，對其中的工作流程很是了解。

調其他部門的人來也不是不可以，但相比之下還是本部門的員工直接升職更穩妥。像當初開會理何盈的事一樣，這次張總監仍持反對態度。

他為什麼這樣，了解他和何盈之間不清不楚關系的人都了解。別看年長得漂亮還顯小，卻是和何盈完全不一樣的人。

張總監能和何盈不清不楚被同事們議論，但年不是這樣的人。他想在年上尋找心靈或是的安，估計得下輩子了。

在年這，他得不到一點好，當然不會像當初對何盈那樣那麼賣力氣了。不過這認命是許錦城直接下達的，他想反對也反對不了。

只不過這事現在只有幾位高層領導知道，所以年并不知道。沒有直接任命，父就更不知道了。父的嘮叨，讓許錦城頓時有些尷尬。

父表面上是在恨鐵不鋼，嫌棄自家兒不材。實際上不就是說年單位的領導有眼無珠？要不然年怎麼會工作幾年了還只是個小組長而已？

年的工作能力又不差，為什麼不升職也不加薪？父在抱怨，更多的是在挑理吧？年在許氏工作，為許氏總裁，父不就是在說他呢嗎？

其實父還真冤枉了許錦城，也就是他口中的公司領導了。像這種各部門分工明確，有主管、經理、總監這種備規模的公司，升職不是那麼簡單的。

各個崗位都有人在，要想升職，首先就是領導們得升職、離職、退休，這個崗位得空出來才行。再有，公司人那麼多，多人爭取一個崗位，當然要擇優了！

更何況之前設計部有何盈在，為了保住自己的地位，何盈制著除了設計部總監之外的所有設計部員工，當然也包括了年。

一直不走，整個部門的人都被制著。年有能力施展不出來，或是的果直接被何盈拿走為了的想法創意。

從許錦城完全注意到年開始，屬于年的春天才真正來臨。跟許錦城結婚以后，有了他的幫忙，的芒才一點點綻放出來。

這下公司領導高層們才注意到這個看起來不起眼的小姑娘竟然這麼厲害。也發現了之前何盈所說的原創創意，都是出自年之手。

許錦城以為，讓何盈走了，再慢慢為年正名，讓所有人知道都是的努力就沒事了。今天父的話讓他有些恍惚，難道他做的還是不夠？

“爸，年很好，也很優秀。是金子總會發的。”