「我對你的工作很滿意。」段雲微微一笑，接著說道：「計劃書我也大致的看過了，可行還是非常強的，有些想法確實不錯，值得表揚，看來我當初並沒有看錯你。」

總來說，段雲對馬雲的工作表現還是非常滿意的，直到現在，他都能圓滿完段雲布置給他的工作，而且在此之外，他的社能力也得到了最大的現，為公司的電商網站拉來了很多優質的客戶，並且對自己所管轄的部門兒進行了簡和整改，工作效率大大提升。

有本事的人往往有自己的格和脾氣，在這一方面，馬雲平時也現出了自己很強的個，在管理方面他毫不手，甚至對公司的一些和他有不同意見的老員工採取了「鎮」的措施，使其管理的整個部門對他都是高度的服從，連思維也有很大的一致，這讓段雲覺有些驚訝，因為在前世的時候，他一直覺得馬雲是一個非常隨儒雅的人，但這一刻他展現的卻是自己狠辣的一面。

不過這也能夠理解，馬雲之所以前世能取得如此巨大的功，又相對溫的手段，是幾乎不可能的事，因為對於初創的一些小公司來說，在資金，技各方面實力不強的況下，也只有在管理方面下狠手，為領導，如果不給手下員工施加力，是無法釋放下屬最大潛力的，這一點馬雲是心知肚明的。

「謝段總的誇獎。」馬雲說道。

「你現在的工作還不錯，但距離咱們項目真正的功，還有很長路要走。」段雲頓了頓，接著說道：「你的計劃寫的不錯，但關鍵是要百分之百落實，這對你是個考驗，如果你能夠功，我這邊肯定是不會虧待你的，你也應該打聽過，之前但凡在我們公司做出一些貢獻的人，我從來都不吝嗇於對他的獎勵，天音集團立這麼多年，已經造就了很多百萬富翁，千萬富翁，咱們公司目前的總工倪南，我這兩年給他的獎金和分紅已經破億，所以你只要足夠努力，需自己創業，也能為一個億萬富翁。」

「倪總工的工資這麼高！？」聽到這裡，馬雲一臉的驚訝。

天音集團部的公司況通常都是保的，員工也都簽訂了保協議，不允許在其部泄自己的工資況，這也是目前國很多企業的通用做法。

不過在一些獎金的發放上，公司這方面卻是公開明的，至於原因很簡單，就是為了最大程度的激勵員工，讓他們不甘於拿著基本保底的死工資，而且在這個公司，想要發財最好的途徑就是多掙獎金，而獎金才是核心員工最重要的收部分。

之前馬雲也聽說過公司里有十多個年薪破百萬的高管和核心技人員，這其中也包括倪南，據說倪南的年薪也是100萬，當時馬雲覺得自己的工資水平和倪南是同一水準，然而卻沒有想到倆人的收卻有如此大的天差地別。

「倪總工他有這麼多高的收，主要靠份激勵分紅，按照我們之間簽訂的合同，倪南的項目為集團公司創造100塊錢的利潤，我就會分給他1塊錢，他加盟公司的這幾年來，為公司創造了上百億元的利潤，所以按約定他拿到了一個多億的分紅獎金。」段雲頓了頓，接著說道：「雖然咱們公司只是一家中國企業，但在薪資待遇上，完全能夠和國公司媲，他們有年薪幾百萬，幾千萬元的高管和ceo，咱們公司也可以達到這個水平，而且你本人也有份激勵分紅，至於能賺多錢，就全看這個項目帶來的利潤了。」

「原來如此。」馬雲聞言頓時恍然。

當初和天音集團簽訂用工合同的時候，馬雲的合同上確實有激勵分紅這一項，分紅比例是1%，也就是說電商這個項目每賺取100元的利潤，他就能分到1塊錢，這個比例看起來非常小，然而以天音集團每年的凈利潤和量來說，分到的錢會非常可觀。

不過馬雲最開始並沒有注意這個激勵分紅，他是奔著段雲給他提供的百萬年薪才來加的，並打算在這裡幹上兩年之後，拿著幾百萬的資金再進行創業。

但讓馬雲沒有想到的是，天音集團的薪資上限居然如此之高，遠遠高出了他的想象，在當前的中國地，億萬富翁可以稱得上是麟角的存在，而通過給別人打工就能為億萬富翁，就在外人看來簡直匪夷所思，而這也正是馬雲想要自己創業的原因，是因為創業帶來的財富上限會更高。

但如果憑打工就能為億萬富翁，那麼馬雲就覺完全沒有自己創業的必要，或許自己創業也有機會為億萬富翁，但風險也是非常大的，而且有很大的失敗幾率，就算最終能夠功，需要花費的時間也肯定遠遠比在天音集團這邊慢很多。

馬雲如果知道自己在前世的創業就的話，肯定是不會選擇留在天音集團的，但他可沒有先知先覺，所以天音集團真的有機會讓他變一個億萬富翁的話，那他肯定自然會選擇長期留在天音集團工作。

「其實倪總工能得到現在的薪資也不是一件容易的事，除了他本的能力之外，還因為他依靠個人影響力，給咱們公司帶來了很多的頂尖人才，包括目前咱們集團公司電腦項目部主管，其實就是倪總工的弟子，而且這上億元的獎金，是他在集團公司幾年工作累計下來的獎金，並不是剛來一兩年就能夠達到的。」段雲也看出了馬雲的心思，只聽他接著說道：「就以你目前管理的電商項目來說，前兩年肯定是需要公司不斷投和輸的，先不提利潤能保證賺回本錢就已經很不錯了，但只要這個項目完全建立起來，我預計未來3~5年的時間，這個項目就能實現非常大的盈利，你的收到時候肯定會有個質的提升，甚至完全超越倪南院士。」