董書記走后，周書記拉著秦瀾說：“他心里就想著他面前一畝三分地，有點私心也正常，你也別跟他把關系僵了，他在部里的領導面前還能說上話，該給的面子還是要給他一點的。”

秦瀾表示教，周書記又滿臉欣地手拍了拍他的肩說：“我果然沒有看錯你，你和秀婉都是好樣的！以后邁華就看你們的了！”

秦瀾這一次設備穩定之后就通知了周書記，他前段時間去他兒家小住，得到消息的時候晚了些，今天才過來。

秦瀾認真地說：“這幾年我也有很多，我們必須掌握核心技才能有真正的市場竟爭力，而要掌握核心技，最不可缺的就是人才。”

“我之所以不同意董書記往分廠里塞人，是因為他塞過來的那些人不但年紀大了，還不思進取，現在分廠這邊需要的是上進好學的人，所以我打算用多余的錢招納更多優秀的人才進來。”

周書記認同他的作法：“你說得對，這件事我支持你，小董那邊我到時候幫你做做思想工作，總歸分廠這邊好起來之后，對他也是有利的。”

總廠雖然不行了，但是分廠要是能賺錢的話，總廠總歸是沾的，只是這樣的一來，整個邁華都靠著分廠這邊，分廠的力就有點大。

秦瀾點頭：“沒錯，就目前的形式看來，我們遲早要擴產能，到時候總歸可以給總廠那邊的職工提供一些工作崗位。”

周書記嘆地說：“之前總廠很多人笑話你們，現在卻一個個削尖了腦袋想進分廠，真的是三十年河東，三十年河西啊！”

秦瀾的心里也有些：“他們只看到我們現在的就，卻沒有看到這些年來我們付出了什麼。”

周書記朝他笑：“所有的努力都不會被辜負！”

林秀婉走了進來：“書記說的對！我們現在只是取得了一個小的就，想要適應市場只能一直進步，往后我們只有怕是還有更長的路要走。”

周書記夸：“小林一直有很強的危機意識，這樣很好！”

他說完又有些嘆：“自從改革開放之后，我們的國家越來越好，人民群眾的生活水準也越來越好，私企蓬發展，國企卻因為制的原因而在市場中喪失了核心竟爭力，很多職工的思想還停留在以前，得過且過。”

他看向林秀婉和秦瀾：“你們算是國營企業里上進的典型，但是如小林剛才所說，你們還需要繼續努力，這樣才能適應市場的發展。”

“我老了，退休了，這些事只能在旁看著，幫不上什麼忙了，但是我可以預測一下，國家是不可能讓國企再這樣下去，改制是勢在必行的事，只是早晚的問題。”

林秀婉和秦瀾對視了一眼，據這幾年的數據報告顯示，九四年全國國企還有九百多億的盈利，九五年沒有盈利，九六年上半年的報告已經出來了，凈虧損一百三十億元。

國家不可能永遠為國企的虧損買單，所以國企改制已經是迫在眉睫的事了。

林秀婉這幾年管著銷售，對于適者生存這件事頗深，如今的邁華已經了一個極為陳舊的機，都是問題，單靠分廠拉著整個邁華前進這是不可能的事。

如果按的心思來做的話，是恨不得立即那私企那樣，立一套效率高的考核生產制度，適應市場的發展，在這條充滿挑戰的路上，殺出一條路來。

所以在的心里，其實還是很盼著改制的事盡早到來。

國家沒讓等太久，在九七年九月的時候，黨的十五大報告里明確指出：“力爭到本世紀末大多數國有大中型骨干企業初步建立現代企業制度，經營狀況明顯改善，開創國有企業改革和發展的新局面。”

這次報告中，還明確提出并確立大多數國有企業改革和困的三年目標。

接著，部里就有明確指示下來：邁華在第一批國企改革的名單中。

從部里的文件下達過來后，邁華全上下就變得不再淡定。

這一次的改革和之前的停薪留職的質已經不一樣了，停薪留職至表明還是邁華的職工，只是沒有工資和福利而已，一改制那麼他們就不再是邁華的職工了。

這事讓很多人都驚慌起來，天天有人去找董書記問清楚，董書記自己也焦頭爛額，這是政策，他除了推進這個政策的執行外，并沒有其他的選擇。

且自從MDI分廠有了亮眼的銷售額之外，他對邁華的掌控力就逐步變弱，他上次找秦瀾談話并沒達到預期的目標，心里很是不舒服了一段時間。

現在國家的改制的政策一下來，就表明原本邁華的領導班子怕是整個都得改一改了，他這個一把手能不能穩著他的位置還是個未知數。

總廠其他的領導也來找他商量對策，都對他們現在在這個尷尬的位置上而擔心，他們幾個人聚在一起商量了一個他們認為可行的改制方式。

林秀婉看到他們的改制意見時，莫名就想起了當實包產到戶的那份文件下達到林家村時，林父和大隊書記的反應，同樣的猶豫、同樣的擔心。

只是馬上就九八年了，和七八年隔了二十年的歲月，整個國家已經天翻地覆，他們這和二十年前沒有太多出的理方式，注定是不可行的。

和秦瀾商量了一番后，將分廠的骨干召集過來開了個會，拿出董書記他們的改制意見，他們看完之后都笑了起來。

吳玉芝笑著說：“估計書記在跟我們開玩笑，大家不用太放在心上，昨天我們已經把國家的政策研究了一遍，他們的這個方案太過山頭主義了。”

錢建設附和：“說句難聽的，這兩年是我們分廠在養著總廠，這事總歸得順應民意！不管總廠那邊他們是怎麼想，我們這邊總歸得統一意見。”