季淮南坐不住了,所以理完了手上的事就趕過來了。
結果他恰好就看到了那個員工裝作跌倒,然后又往白燭上潑熱水。
季淮南來不及做其他的反應,只好抓靠近自己邊辦公桌的檔案夾丟了過去。
還別說他的運氣不錯,這檔案夾擋住了絕大部分的熱水。
白燭用手捂著被熱水崩濺和燙到的位置,有了這個檔案夾的遮擋也只有零零散散的熱水崩到了上。
這個故意使壞的員工也看到季淮南來了,但是并沒有和季淮南解釋,而是故意的對白燭說道:
“你沒事吧?不好意思,剛才我沒注意,一下子差點絆倒了!”
白燭在聽到對方聲音又側的時候,已經看到對方臉上還沒消失的謀得逞的笑容。
所以也知道絕對不是那麼簡單。
“是不小心嗎?還是故意的?”白燭反問了一句。
“你這是什麼意思?我都道歉了,我怎麼可能故意的往你上潑水。”這員工解釋。
反正設計部的人都排斥白燭也沒人會站出來作證,而且他也覺得自己剛才的表演不錯,白燭應該不會發現紕。
白恬兒很是聰明的替這個員工打掩護,看到季淮南走過來故意的上去,一副委屈的樣子說道:
“淮南哥哥,人家才知道你讓白燭來這上班了,這人明明欺負了我,你怎麼還讓這人來這里?”
“難道你對人家不好了嗎?難道你不想讓公司這邊好了嗎?這人可不會安好心的!”
看著白恬兒一副委屈又可憐的樣子,心里在打的什麼主意季淮南也能夠猜測出來。
甚至于剛才的那個員工的所作所為,這其中有沒有白恬兒的手筆,季淮南都表示懷疑。
就算是一個部門排一個新人,也不會用如此惡劣的手段,最多只是傳傳謠言和不理不睬,或者是在背后說幾句閑話。
像是潑熱水這種事搞不好就會讓人傷,而且搞不好就已經走在違法犯罪的邊緣了。
如果不是特別深的矛盾或者是拿到了什麼好,誰有可能對一個新人這麼做呢!
季淮南的心里很惱火,但是臉上不聲,只是先關心的問了白燭兩句。
白恬兒見到季淮南不理自己,反而是先關心白燭,于是更加的生氣撒。
季淮南知道也不能讓白恬兒在故意搞事,于是只好敷衍的說道:
“我這里的員工出了問題了,我關心兩句總沒有錯的吧,要是出現了人員傷,公司也要有責任的!”
“讓白燭來這里工作,當然是因為有這樣的能力,我相信是可以幫助到公司的。”
說完這兩句話,季淮南又代設計部的負責人:
“必須盡快的讓白燭融團隊,如果白燭的能力沒開發出來,那就是你的責任!”
“好的老板,現在已經開始接小組的項目了!”設計部負責人點頭答應。
“不僅僅是接而是直接參與,還有一定要盡快讓悉項目,這樣才能夠更好地開展工作。”
聽到季淮南又強調了一遍,設計部的負責人只好點點頭。
白恬兒沒有更好的理由直接把白燭從設計部踢出去,只好用眼神提醒其他的人,要繼續的針對白燭。
季淮南帶著白恬兒回到辦公室,隨后就隨便找了一個借口表示自己要忙,然后把白恬兒趕走。
下午。
設計部的負責人再一次的被季淮南找過去了,這次的主要目的就是針對之前那個員工潑白燭熱水的事。
“這名員工今天就要開除,我不管他這麼做的目的是什麼,總之公司不需要這樣的人!”
“還有我希你提醒設計部其他的員工把心思多用在工作上面!”
季淮南敲打了負責人幾句。
負責人有些為難在替這個員工求,但季淮南的態度堅決,他也沒有辦法,只好回去找這個員工談話。
這名員工也沒想到這次踢到鐵板了,雖然心中頗為不服氣,但是又沒有辦法,只好在設計部的部群里面吐槽了幾句。
現在這些人也都知道了針對白燭會有怎樣的后果,也看出來了季淮南的態度了。
時間又過去了幾天,白燭在公司里徹底沒有人敢招惹,但是也沒幾個人主的攀談,大多都是敬而遠之。
設計部負責人也開始按照季淮南所說代一些工作任務。
但是心里總是認為白燭本就沒有實力,只不過是靠著關系才進到設計部。
白燭見到自己接到的任務總是那些簡單又沒有什麼含量的容,于是,找到負責人希能夠承擔更多的工作。
設計部負責人很是委婉的說道:
“白燭,你是新人,必須要有一個過渡和歷練。”
“新人怎麼了?新人的能力也不一樣,如果真覺得我能力不足,那考察一下就行了。”
“你可以找幾個人和我比賽設計,如果我能符合你們的要求,那應該讓我接新的方案了吧!”
聽到白燭的要求,設計部的負責人覺得挫挫這個新人的銳氣也可以,于是就找來了兩個人和白燭一起比賽設計首飾。
白燭和這兩個人一起設計出來的首飾并沒有告知其他人都是誰設計的。
而是讓市場部還有設計部的其他的人共同的投票評選。
經過大家伙的投票評選,顯然是白燭設計出來的鉆戒更勝一籌。
就連市場部那邊都連連夸獎,要是這樣的鉆戒推到市場肯定會更歡迎。
設計部的其他人在選擇的時候,也都認可白燭設計的鉆戒。
等得知這是白燭的設計產品,眾人有人是覺驚訝的,有人是覺得不可思議。
設計部負責人可是全程監督了這一次的設計比賽,當然知道這其中的過程,他對白燭的印象有所改觀了。
今天季淮南和所有的員工宣布了一個好消息:
“鑒于大家這一段時間的辛苦,本周末公司這邊要開展團建活,希所有的人踴躍參加。”
“到時候禮品多多,獎勵環節多多,游戲也多多!”
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