王永昌把管瞳怪氣地罵出辦公室，部門里其他人都在看笑話。管瞳心里奇怪，這人怎麼說變臉就變臉？

現在也學到了，故意把辦公室的門半開，然后把窗悄悄開一半，聽部門里的人說小話。聽了兩天，才聽出門道。原來是因為請客吃飯那事沒有下文，部門里的人把話傳到了王永昌那兒。管瞳之前沒有跟王永昌提吃飯的事，王永昌便心生誤會，認為管瞳背著他搞小團，想架空他。

管瞳真是有苦說不出，沒想到吃飯這個事兒本來就了一個難填的坑，竟然還有這樣令人郁悶的番外。

王永昌罵走管瞳之后，想了想，聽說管瞳擅長打小報告，于是決定先下手為強，專門到羅霖輝那里去匯報工作。

羅霖輝見到王永昌，特別高興：“老王，你最近氣好多了。”

“在你手底下工作，累是累了點，可要說氣，哪個不好？！那是因為跟著你順心嘛。哈哈哈，我又不是老吳，稍不高興就使子。”

兩個人相視一笑，莫測高深。大家都知道，吳經理和徐之厚，鬧別扭已經不是三兩天了。

王永昌的子往前靠了靠：“我們私下說哈，為什麼徐總就任由老吳那麼鬧，難不徐總有什麼把柄在老吳手里？”

羅霖輝冷笑：“誰知道老徐在搞什麼？老徐的心思深得很，猜不。”

“你和徐總，那可是幾十年的，你都猜不？”

想當年，他們倆年輕的時候都在化工廠工作。那個時候的化工廠可大了，他們倆本來不認識，是廠里面搞足球聯賽，他們倆是對家，兩支隊伍打得不可開，彼此就像仇人一樣，可沒曾想羅霖輝就是看徐之厚順眼，徐之厚也覺得羅霖輝在球場上霸氣。兩個人去小賣部買汽水，到了一起，羅霖輝把徐之厚手里的汽水錢一起付了，徐之厚請他去吃麻辣燙。之后兩個人經常約在一起擼串吃火鍋，關系越來越鐵。

98年的時候，很多企業面臨破產，工人們紛紛下崗。雖然他們所在的化工廠效益還行，但是他們兩個坐不住了。那個時候他們都還年輕，覺得自己志向萬里，在一個化工廠里呆一輩子，過一眼到頭的日子，覺得太悲催了。于是兩個人一拍即合，一起辭職出來創業。

他們這一創業也是坎坎坷坷索了10年左右，才逐步上道。又一個10年，他們搭上了新能源的快車，被仟和集團控，為集團公司下的子公司，這下總算熬出了頭。只是隨著時間日久，兩個曾經關系非常鐵的兄弟，慢慢意見不合，到了現在，幾乎到了你死我亡的程度。

所以說老人的一句話說得好，千萬不要跟你的好朋友合伙做生意。

公司有這兩個人在，中層們不了要站隊。王永昌很早就站隊羅霖輝，所以這幾年王永昌沒有什麼斗志，羅霖輝也是理解的。畢竟到了一定年紀，什麼都不缺了，還要讓人家玩命工作，就有些不近人。不對王永昌，羅霖輝對以前他帶過的一批老人，都是睜一只眼閉一只眼，工作上并不較真。借此機會提拔新人，既保全了好名聲，還能籠絡新的人心。

王永昌這個老油條察言觀，看到自己和羅霖輝的一致共后，便裝作很隨意的提了一句：“羅總，你知道管瞳請我們部門的人吃飯的事沒有？”

羅霖輝喝口茶：“知道，是我跟提的。搞好同事關系，后面才好開展工作，這不也是為了讓你省心嗎？”

王永昌也端起茶杯喝一口：“管瞳太年輕了，全靠羅總提點著。只是通知了部門里其他人，專門把我避開，我這兩天都在反思到底哪里沒做對，讓別人知道，還以為我在生產管理部給穿小鞋了呢。”

“沒請你？”羅霖輝心里咯噔，臉不是很好。

王永昌立即捕捉到羅霖輝表的這一瞬，接著說：“我知道你要培養新人，所以管瞳來了，我對全權放權，更別說跟我請示的工作，我幾乎都是立即通過，從來沒有打擊過的積極。可是也太心急了，這才多久，就想著把我撇開。人是聰明人，可惜事做得太骨了。”

羅霖輝：“縱使有才華有什麼用，基本的人際關系都搞不好，該用心眼子的地方不用，不該用心眼子的地方呢，想法又多。老王啊，以后生產管理部你還是要幫我多盯著點，別以為我給你松綁了，你就放權。”

王永昌立即嬉皮笑臉：“唉，羅總，你這個話我就不認同了。雖然我這兩年是松懈了點，但生產管理部的工作，我捫心自問，是對得起您的。”

羅霖輝：“所以啊，我說生產管理部不能離了你。”他心里計較著該怎樣敲打一下管瞳。

既然攻克田菁菁這條路不通，管瞳只好把工作的突破點放到生產技部來。在觀賞梁經理打太極的這些日子，已經掌握了梁經理的整套推諉方式。于是這一天梁經理看到又要尿遁的時候，搶先一步攔在了衛生間前面。

“梁經理，就耽擱你一分鐘。”

“我有個會，5分鐘后就要開了。”

管瞳看看表：“現在是9:32，5分鐘后是9:37，現在開會都不選整點的時間了嗎？”

梁經理笑了笑：“是9:40的會，我先上個衛生間。”

“我看了你們部門發的通知，召集開會時間是十點。梁經理，二十分鐘時間，分幾分鐘給我吧。”管瞳笑嘻嘻的。

梁經理了油頭，有點不耐煩：“你不就是要這幾年的考核數據嗎？”

“不不不，我找你是說考核你們部門的事，可能要扣分。”

“扣分？我們哪項工作沒做到，你要扣我們分？”

現在得績效考核者得天下，誰聽到扣分都要炸。

“我這兩天梳理了我們部門的績效考核容，我們有考核公司里生產條線各部門的權限，你可以回去翻，就是‘配合支持相關工作’那一項。以前呢，這就是個兜底指標，大家都沒有當真。但是既然羅總讓我做績效指標底的工作，這都快兩個月了，我還拿不出來差，如果羅總批評起來，這事我也兜不住，到時候就該怎麼扣就怎麼扣了。梁經理，你看這段時間我們也相得不錯，但是工作了工作，我提前跟你說一聲，羅總要是問起來，你也好有個應對。”