時間過得飛快，轉眼已經到了2022年。

經過2021這個“改革年”后，仟和的工作質效得到了很大的提升，沒有用的會了很多，開會時長也變短了。現在大家雖然加班比以前了，工作量還比以前多了，工作效顯著。加上人崗相適度提升了不，人浮于事的現象基本沒有了，基層員工對公司更加認同，公司的職場風氣改善很大。

本控制方面就更明顯了，一年下來，是五個子公司的本就比上一年了三千萬，關鍵是產量還上浮了12%。荊海波對這兩項改革特別滿意。

雖然企業形象的改變需要很長時間，但是仟和已經初見效。加上孟千鶴這大半年在公關方面的深耕，仟和集團的正面形象已經在社會大眾面前樹立出來。

作為一名管理者，當從嫉妒的緒中離出來后，鄧青叢雖然仍舊不喜歡管瞳，但卻也不由得地從心里認可管瞳。反觀自己，也意識到之前是自己太過狹隘。

現在和荊海波分房睡，也讓更看清了和荊海波的關系。原來兩個人的關系里，一直是于主迎合狀態。原來自己卑微了那麼多年，才后知后覺。只是讓放下卻也很難，畢竟自己的小半輩子都是和荊海波一起過來的，不能想象沒有荊海波的日子會是什麼樣！

現在管瞳已經提拔為總裁助理，不用再天天看馬達的臉了。現在除了日常工作，就是學習。越是往高走，越是發現自己知識的欠缺，迫很強。

找了很多金融財經方面的書來看，尤其關心企業上市方面的資料。經過學習后，越來越深信，一個企業要做大做強，只有進資本市場，才能有源源不斷的活水，激發企業的活力，也能讓盡可能多的員工到企業的紅利。

荊海波發現在看這些方面的書，不問道：“公司一旦啟IPO，付出的本也很大，意味著風險相應提高，你怎麼看？”

管瞳：“高風險也意味著高收益。我個人認為，上市這個事，不只是讓社會資金加到仟和的發展中來，而是可以讓仟和的新能源理想發揮到最大。”

“新能源理想？”荊海波覺得這個詞有點意思，但是他只微微彎起角笑了笑。

“這麼好的發展預期，總裁不可能放過吧。”管瞳知道最后這句話比較多余，但還是忍不住要說。

“嗯，快了。”

管瞳看著荊海波自信的步伐，卻輕輕搖了搖頭，自言自語：“雖然上市是趨勢，但現在可不能之過急。至荊總應該不會選。”不知為什麼，就是覺得荊海波不會那麼快地啟IPO。

然而三個月后，荊海波在一次高層例會上提出了三年適時啟IPO的想法，瞬間震了參會的高層。

這次荊海波似乎不想聽反對的話，回避了好些人詢問的眼神，直接點王卉林發言。王卉林支持人事復評工作后，兩人走得比較近，已經屬于同一陣營。只是王卉林這個人太務實了，沒有什麼可拿的，不好控制。

王卉林清了清嗓子：“我個人認為，上市是仟和未來發展的必然之路，但是我們也需要考慮為此付出的本。比如啟IPO會花費極大的人力、力和財力，尤其是現在上市新規非常嚴格。就算上市，市發展也并不樂觀，所以我建議一定要多方評估，再做決定。”

荊海波明顯對這個意見不滿意。

馬達趕抓住機會表達：“都說上市好，那是別人說的，我看未必。進這個門檻就要一番勞命傷財，進去之后還不知道怎麼回事。所以我覺得，與其去接公眾的監督，不如保持原樣。現在新能源汽車銷量增長快，這兩年肯定會有汽車組裝企業來找仟和合資建廠，或者直接收購，咱們權得到升值，未嘗不是一件好事。”

這段時間馬達在外面請教了很多高人，對仟和上市有了新的認識。先不論荊海波是不是真的想上市，但荊海波可以利用IPO這個機會，用第三方審計各子公司是順理章的。外部審計是個大坑，沾不得。

荊海波的臉更難看了。他雙手叉，微微靠在椅背上，看向鄧青叢。

鄧青叢想了想：“目前我們公司的人才質量和數量，比之同行業上市公司而言還有很大差距。”雖然和荊海波現在于不咸不淡的關系里，但是從顧全大局來看，覺得仟和還沒有做好啟IPO的準備，只是不想讓荊海波難堪，于是把話題轉了轉，補充道：“對新能源電池行業而言，研發太重要了。王總，和行業上市企業比，仟和現在的研發況怎麼樣？”

這個球傳的極好，王卉林立即接過話頭：“過去三年我們的研發投總額呈現逐年上漲趨勢，但因為我們的營業收也在上漲，且上漲更快，所以我們的研發投強度呈現逐年下降的趨勢，去年只有7%。因為研發資金沒有得到保障，現在研發中心的專家們都頗有微詞，多次來找我談增加研發投的事。今天在會上提到這個，我就順便說說，建議增加研發投，不然后面上市之路，恐怕有點艱難。”

眾所周知，新能源力電池行業，研發投不能，甚至可以說是發展的關鍵。可是企業的資金有限，這錢用在研發上多了，用在生產上的就會。

馬達對此很不樂意，但為了在反對IPO的事上拉攏王卉林進自己的陣營，他立即表態。“王總這幾年為了支持生產發展，真是勒腰帶在過日子。難為他了！我建議啊，應該將研發投比例提升到營收的9%才行，人家頭部企業可都是10%以上。”

荊海波：“我們想要彎道超車，只能比頭部企業的研發投更高，這個數字可不小啊。要慎重要慎重！”