商臨沒忍住嘖了聲：「是不是區別對待？平時我上班可沒見哭這麼厲害。」

不滿是表達了，但商臨也沒辦法跟一個五月大的嬰兒講道理，人家的世界裡都還沒出現講道理這個詞。

等虞皖音回到公司，看到專門收拾過的辦公室還有桌上公司準備的鮮花時，還有點慨。

好幾個月沒有上班了。

在休產假的這段時間，睿創科技似乎是出過一些子，但後面也都解決了。

現在沒什麼事。

助理杜星雯第一時間來跟匯報近期的工作，以及一些要重新回到虞皖音手上的工作容。

在此之前，助理已經整理過文件發到虞皖音的郵箱裡。

今天休完產假回來，其他人也是剛休完五一假期，整個公司都著點半死不活的覺。

同事們慨著五一假期短得就像是被資本做局了。

而真正的資本許彥舟本人路過，也同樣紅紅火火恍恍惚惚，用一種仿佛還在夢中的悔恨的語氣在自言自語：「我的五一假期啊……」

「……」

虞皖音剛回來，還是去給許彥舟打了聲招呼。

只不過這一路上，還是有不的人目落在虞皖音上。

畢竟虞皖音是生了一個孩子回來的。

有同事竊竊私語著關於虞皖音的產後修復。

「虞總真的生了個孩子嗎？我怎麼覺得比生之前還要容煥發？」

「……」

生育確實使人憔悴，但金錢也確實養人。

虞皖音產後最苦的那幾天過去後，其他時候倒還好。

在幾個月時間，公司里發生了不事，其中還包括有些野心的新同事想要取代虞皖音的位置的。

畢竟睿創公司從別的公司挖了不員工過來。

不想當將軍的士兵不是好士兵。

趁著上司休產假，想方設法去取代，其實也算是職場競爭的一種。

只不過公司能盯的職位還是不的，偏偏盯上虞皖音這個職位，只能算他倒霉。

虞皖音的職位要是有變，除非是升職或者自己想走。

許彥舟無論如何也不可能的。

儘管一開始，虞皖音不算關係戶，但現在已經是後臺最的那位了。

公司本就是一個社會，在社會裡就有人世故這一套。

要不是有商臨的大力支持，也不會有睿創科技這個公司。

而虞皖音，哪怕沒有份證，也生下了人家的兒啊。

人和孩子媽這兩重關係在，許彥舟傻了才會虞皖音的職位。

「皖音姐，恢復好了嗎？」許彥舟親自給虞皖音倒了杯熱茶。

他現在就連稱呼都加個姐了。

只要虞皖音說自己還想休息，許彥舟都能立刻給放假。

「好了。」虞皖音回答道，順便給許彥舟做了個近期工作規劃的匯報。

虞皖音的工作能力是沒有問題的，哪怕是離開職場幾個月，現在也很快適應了。

睿創科技的發展和其他同類型公司一樣，在機遇面前，來到一個迅速發展的階段。

這個階段，即便公司還沒有出名到某種程度，但已經可以讓人觀到一定的前景。

公司規模擴大，幾乎是不可逆的趨勢。

而也是在公司發展階段，最容易往上爬，否則等一切塵埃落地後，每個位置上都已經有特定的人了。

盯上虞皖音位置的那位同事是去年職的，沒有和虞皖音在同一層樓工作，但算是公司通過獵頭招聘進來的人才。

他只知道虞皖音是前兩年進公司的，一開始跟在老闆邊當總助，後面升副總後不久就懷孕了，懷孕之後自然是休產假。

大多數人在擁有一個孩子之後，生活重心都會不自覺發生偏移，畢竟養育孩子是一件很耗費心力的事。

於是對方認為自己有機可乘。

這幾個月的工作果相當出，哪怕是在虞皖音重返職場後，那位同事經手的項目總是完得很漂亮。

虞皖音不難知道對方的算盤，也知道對方對於職場的一些微妙的刻板印象。

但這個世界的人太多了，誰也管不了別人私底下的想法。

起碼人家在競爭上沒用什麼手段，能力上也算優秀。

只不過在虞皖音恢復上班後的一個月左右，對方忽然偃旗息鼓了。

原因是那天商臨下班早，很順其自然地讓司機送自己來睿創。

商臨已經好一段時間沒有過來了，要追溯到虞皖音休產假之前，也就是去年十一月份。

他過來時虞皖音正在開會，去自己的辦公室待了會兒。

看著時間差不多了，打算下樓等著，上那位員工也一起下樓，對方認得商臨，很熱地和他攀談，說著一些恭維話。

這種話商臨平時沒聽，因此反應平平。

「商總下樓找許總嗎？我正好也要跟他匯報一下工作……」

商臨：「不是，我找別人。」

他這句話讓對方愣了片刻，等電梯停下，商臨便抬腳往目的地走去。

那是和許彥舟辦公室不太一樣的方向，他甚至沒有經過通傳就進去了，而周圍目睹這一切的同事卻沒有覺得不對。

約間似乎有更不對的況。

那人知道商臨進的是虞皖音的辦公室。

等他從許彥舟辦公室出來時，已經是十分鐘之後的事，虞皖音的會議已經結束，也到了下班時間。

那是一個剛好卡在下班前十分鐘結束的會議。

周圍的同事陸陸續續起離開，那人剛好看見，虞皖音的辦公室走出兩人，儘管是一前一後，但商臨的手很親昵地搭在虞皖音的肩上。

他愣住。

直到邊有人路過了他一下，是許彥舟邊的林。

「岑總監，你這是……」

林順著這位岑總監的視線看過去，看到了並肩一起下班的虞皖音和商臨。

「虞總和商總……」那位岑總監試探開口。

林聞言噢了聲，跟他說了這個幾乎大半個公司的人都知曉的八卦：「岑總監去年才職，你可能不關心這些事，虞總和商總是。」

站在林的角度看，這位岑總監職之後可以說是埋頭苦幹，屬於許彥舟很滿意的那種員工，這種況下，兩眼不聞窗外事也很正常。

誰知他這話說完，這位同事人先碎了一下。

「虞總，不是剛休完產假嗎？」他垂死掙扎了一下。

「對啊，和商總生了個兒，怎麼了？」

「……沒事了。」

岑總監恰好知道商臨對睿創科技來說意味著什麼，現在也明白了虞皖音的份，已經不是的能力問題了。

這比老闆娘還讓人不敢惹。

往上爬的方向得換了。

當然，睿創科技並非夫妻店，除了最開始的發展階段，商臨並未再參與公司的決策。

虞皖音並不知道一位野心的同事就此偃旗息鼓，在下班後回家的路上，迫不及待去看自己的兒。

上班的這一整天時間，虞皖音只能通過家裡的監控和視頻聊天來看虞昭小朋友。

育兒嫂發來消息，說孩子在父母出門後嗷嗷大哭了十幾分鐘才改為小聲啜泣，之後一整天除了了拉了困了，還哭了兩次，像是想爸爸媽媽了。

幾個月大的嬰兒很難完全表達出自己的需求，但已經展現出對家長的依賴。

虞皖音和商臨到家時，虞昭小朋友正坐在客廳里專門為準備的嬰兒沙發上，很小的一張沙發。

現在可以短暫扶坐一會兒。

大概是這幾個月養得實在好，小姑娘被養得圓潤，在的黃小沙發上，乍一看像一隻的三角飯糰。

這個形容浮現在虞皖音腦海里的時候，被自己的腦逗笑，順便給旁邊的商臨分了一下，然後笑的人就變兩個了。

有些形容一旦代……

虞昭小朋友本不知道父母在笑自己，看到爸爸媽媽是很開心的，下意識就咧開了正在出牙的小。

的牙床看著紅紅的，依舊還沒長牙齒，但最近越來越喜歡啃咬。

虞皖音去洗了手之後再去抱兒。

忙了一天之後回來抱住香香的兒，何嘗不是一種治癒方式。

虞昭小朋友在媽媽懷裡蛄蛹了一下，但看得出很開心。

只不過從今天開始，以後早上出門都了一個難題。

時間久了，虞昭小朋友似乎終於接爸爸媽媽要出門打獵這個事實，但還是會很有儀式地在父母出門時掉幾顆淚珠，委屈地挽留著。

等兩人出門後，嗷個幾分鐘就被育兒嫂哄好了。

小姑娘年紀輕輕，還於一個了就吃，困了就睡的階段，別墅里時不時會迎來的姥姥姥爺。

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