彈幕不停彈出。
【綠茶，我一品就知道，而且這綠茶都快了。】
【兄弟，話別說得那麼難聽，遇到這種的我也想一下，肯定很香吧hellip;hellip;】
【樓上是日本人吧？真是的。】
【最近不是流行什麼 GIRLS HELP GIRLS 嗎？這姐妹都被造謠這樣了，直播間里怎麼沒有拳師出來和鍵盤俠對線一下。】
【自己的小仙自己捧，保護我方尤妹妹！】
同事把直播視頻切片轉發給我的時候，我看得直皺眉頭。
這是咋引流的，眾生態差這樣。
用賬號搜索了一下的 ID，看到主頁發的容后我瞬間就明白了。
全是邊視頻。
一看一個不吱聲。
#職場潛規則究竟有多可怕？
#領導想潛規則我不敢拒絕怎麼辦？
#孩子在外面要保護好自己。
這些話題借著尤佳直播間的熱度登上了熱搜。
14.
黑紅也是紅。
上一次的輿風波讓公司價跌了不，好不容易有回升的趨勢。
市場部嚴麗不得不重視起這件事。
雖然同為人，看到視頻后也跟吃了蒼蠅似地到找降藥。
為此馬總監老婆還上公司來鬧了一趟。
在門口撒潑喊尤佳出來理論，可惜尤佳不在，跑了個空。
大家都想掏出手機拍視頻湊湊熱鬧蹭個熱點，但是看到駐的調查組領導像是要吃人的眼神后，又都默默把手機收了回去。
......
事最后以馬總監自己引咎辭職結束。
他像是突然看清了形勢，沒有解釋也沒有難堪的糾纏，及時止損，保住了最后的面。
看似損失很大，實則不然。
誰都知道像他這樣的總監級別離職是有競業協議保護的，很長一段時間都可以拿到一筆不小的補償。
調查組順水推舟，在公司不輕不重地通報了一下他，還借此負面典型宣揚了一下公司的正面價值觀，讓大家引以為鑒。
而尤佳沒有到任何罰。
也保住了這份工作，只是在我們組待不下去了。
本來大家以為馬總走了，在公司的靠山就沒了。
誰知道，黃總說他邊缺個英語口語差的助理，把從運營調到了總助書的崗位。
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15.
「這尤佳手段過人啊。」
小組會議時組員們跟我嘀咕道。
我擺擺手，表示對這件事不興趣：「你們就別在我面前提了，我都有生理反應了。」
組員調侃道：「咋滴，你也想挖做口語助理？」
我滿臉嫌棄：「PTSD！懂嘛？！」
「不是我說你們都不想賺錢了是不是，八卦閑著說說就算了，這玩意不頂飽，都給我向前看向錢看！」
「大促前期準備工作都做完了嗎？廣告位頂了嗎？code 組合優惠算好了嗎？我不希我們組里再出現任何運營上的低級錯誤，否則我真不好差。」
是個運營都知道年度大促的重要，會議室里不再有別的聲音，眾人的手指頭都在鍵盤上起舞，備戰大促。
沒想到，這次大促中最低級的錯誤竟是因我而造的。
我忘記取消尤佳在店鋪的授權了。
登上了后臺，把所有優惠券都設置可疊加的。
就比如我們現在的購平臺，所有的東西都是有單件基準到手價的。
在到手價的基礎上，運營會提高商品售價后再用優惠券、滿減、會員優惠等各種形式讓到手價達到公司批準的活價格。
這些優惠活都是獨立進行，互不影響的。
現在，所有優惠全部都疊加了。
有時候消費者覺得自己的攻略做得好，卻沒想到可能是運營數學不過關，或者是到了這種部的形商戰。
還好我有定時檢查后臺的習慣。
我深知流量開始跑起來的時候，運營的一點失誤都會被無限放大，所以一直慎之又慎。
因為發現得及時，量并不多。
我卻早已嚇出一冷汗。
這個尤佳真是不知天高地厚。
算錯匯率設置錯誤的標價，在流量平穩期被低價放量都讓公司虧了五百萬。
這小小的一個作在大促流量發期不知道要讓我們組虧損多錢。
這是純惡！其心可誅。
我真想報警把抓起來。
可惜后臺修改優惠券是沒有訪客記錄的。
唯一的證據只有優惠券被修改的時間和尤佳后臺登錄的時間吻合。
我氣得飆升，不得已隨便找了個小會議室趴著想緩一緩。
近日的疲憊讓我的意識困頓，不小心就睡著了。
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16.
醒來時辦公室已經一片漆黑。
我抬腕看了下手表，已經快晚上 11 點了。
急忙起要回家。
因為站得太急，還筋了，蹲在地上緩了半天。
這時，外面傳來輕聲響。
啪的一聲，不知道誰在外頭開了一盞燈。
我的心十分疑。
難道還有比我更勞模的人？
不會hellip;hellip;不是人吧。
我連忙甩了甩頭，把嚇人的念頭從腦海中趕出去。
剛要壯著膽出門，就聽見一陣讓人臉紅心跳的息聲。
我：？
這是什麼很刺激的 play 嗎？
換我在辦公室真的無法被喚起一。