他說我有什麼要求都可以提，懇請我不要在這個節骨眼上節外生枝，求我放他一條生路。
以往高不可攀、不茍言笑的上司，那一晚殷殷地捧著我的手，從下往上看著我，本該一不茍的頭髮是凌的，眼鏡也摘了，眼睛很紅，像是要哭了，看著卑微可憐。
我漸漸被打了，頭腦也清醒過來。
現在公司確實于關鍵時期，不僅是陳因重視，我們所有員工都很重視。
這次展會、這份工作也同樣是我珍視的東西。這些年我珍視的東西已經很了，我懼怕更多的變化，懼怕失去。
而且我本來就喜歡他，有必要這麼傷心嗎？
……
我決定不去追究，而他確實也喜歡我。于是這事以滿的方式收了場，我們在一起了。
回公司后，同事之間很快傳開。大家震驚之余，都表示祝福。
此后陳因也毫不掩飾對我的照拂。
上班時，他越過總監親自指導我工作，頻繁稱贊我的業務能力；下班后早早地等在我工位邊，帶我去吃飯，再送我回家。
逢年過節的早晨，會有外賣員帶著一捧花在辦公室門口探頭：「鐘冉在嗎？有陳先生送你的花。」
同事們見了都會心一笑，覺得熱中的領導還可的；朋友也羨慕我，說我像是過上了小說中的生活；以前對我頤指氣使的總監也對我客氣了很多。
一切看似順風順水，但我心中有不安。
這種不加掩飾的讓我很不自在，我不喜歡自己的私人被圍觀。
我委婉地和陳因提過，但陳因說就是這樣，讓我從容一些。
他也是好意，我沒有再提。
可凡事過了度就要出問題。
陳因對我的偏重與日俱增，漸漸到了公私不分的地步。
晚上大家加班加點趕進度的時候，他把我的工作分給別人，帶我出去吃飯。
總監犯了一點小錯，陳因就把他手里快做完的項目給我主辦；而我犯了錯，他只輕描淡寫地讓我下次注意。
同事們一開始沒說什麼，時間長了都有意見。
尤其是那個項目我加得晚，本沒做多工作，可陳因把我的名字放在第一個，項目結束后更是直接把我升為總監。
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不是我的功勞變了我的，是我的功勞也染上了污點，這對其他勤勤懇懇的員工不公平，對我也不公平。
我再次和陳因說，不要給我特殊待遇，可陳因總說那都是我應得的。
而后漸漸地，公司里有了傳言。
有人說，我是趁著出差勾引陳因上位的，我們之間有利益換；甚至說我給陳因下了降頭、迷魂藥。越傳越離譜，但大家都愿意相信。
畢竟陳因那麼優秀，他會和平凡的我在一起，這事本來就蹊蹺。
傳言一出，我就完全被孤立了。
同事們刻意回避和我對視，卻會在背后投以審視的目，聚在一對我指指點點。
他們表面上仍然客氣，卻再也沒人找我聊天、拉我聚餐；和我關系好的鄰桌也對我敬而遠之，私下和旁人說沒想到我是這種人。
我很想辯解，可我沒有勇氣面對那種千夫所指、針鋒相對的場合。
我也不擅長吵架，天生氣勢不足，和人爭辯兩句就會忍不住想哭。
而且即便辯解也是蒼白無力的。一是我無法自證清白，二是我不想以傷害陳因為代價。
其實無需自證，可以告他們誹謗，找律師幫忙。可公司正在關鍵期，這時候員工之間打起了司，誰還能安心工作？外部也會有想法。這同樣是對陳因的傷害。
出于種種顧慮，我沒有作出任何回應。
這樣更加坐實了謠言——謠言本來沒有證據，而我的反應了證據。
陳因公開提醒過幾次，但堵不住悠悠眾口；他只能安我，我不要在意他人的看法，做好自己的事。
我原本是不在意他人的看法的，但如果被所有人指責謾罵、中傷詆毀，誰能不在意呢？
那段時間我的神力極大，無法專心工作，坐著總監的位置，卻做不好總監的工作。
工作時間度秒如年，我總覺得后有無數道目投向我，教我如芒在背。
只要看見同事們三三兩兩聚在一起，我就覺得是在議論我。
那些話聽多了，漸漸連我自己都記不清當時去陳因房間的心理活了。
為什麼我要去他的房間，去了又為什麼要喝酒，難道我真的沒有期待什麼、企圖什麼嗎？
傳言像瘟疫一樣蔓延，很快傳到了同棟寫字樓的其他公司。
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早上我走進電梯，都能聽到后——
「是吧……」
「是，我聽說啊……」
「沒想到真有這種人，幸好不是我同事……」
「這也是人家的本事……換你你行？」
——窸窸窣窣的，譏誚的低語。
以及很多道陌生的、審視的目。
那些言論和目如同利劍一般向我的后背，讓我的背越來越彎，讓我抬不起頭，只想找個地鉆進去。
再後來，無論我什麼場合，商場里，大街上，地鐵中……那種被凝視、被審視的覺無不在。