我的臉瞬間漲紅。
「推廣預算分配依據是什麼？」他繼續追問，指尖點著方案上的數字，「線上佔比70%？依據呢？目標使用者群的介使用習慣調研資料支撐在哪裡？還是拍腦袋？」
我被他問得啞口無言。預算分配確實參考了行業慣例，但更細的使用者介習慣資料，還沒來得及深挖掘。
「初步方案，百出。」薄硯合上方案，語氣冰冷，「拿回去重做。下周一，我要看到一份能說服我的東西。」
會議結束，我像打了敗仗的士兵，抱著沉重的電腦和檔案，在眾人或同或漠然的目中，逃離了會議室。
挫敗像水一樣將我淹沒。
回到工位，李經理的微信立刻追了過來：「怎麼回事？方案被薄總批這樣？柴蓓，你到底行不行？不行早說！別連累整個部門！」
我盯著螢幕上刺眼的文字，一邪火直衝頭頂。
行不行？
方案框架他看過，當時屁都沒放一個！現在出了事，全是我的責任？
我狠狠敲擊鍵盤，打了一行字：「李經理，方案框架您之前確認過。薄總提出的問題很專業，是我考慮不周，我會立刻改進。」
點選傳送。
然後把手機倒扣在桌上。
深呼吸。
柴蓓，不能倒。
倒了，就真的遂了某些人的願了。
我重新開啟電腦，調出使用者資料，像瘋了一樣開始重新挖掘、分析、建模。
薄硯的刁難像鞭子，打著我，也著我以最快的速度長。
第二次週會。
我帶著全新的方案，重點針對他上次提出的問題，補充了詳實的資料支撐和細化的策略分層。
彙報完，薄硯沉默地翻看著方案。
時間一分一秒過去。
會議室裡落針可聞。
我張得能聽到自己心跳的聲音。
終于，他抬起頭，目掃過我，依舊沒什麼溫度。
「思路清晰了不。」他淡淡點評，「預算分配的邏輯也基本立。」
我心頭一鬆，還沒來得及口氣。
「但是，」他話鋒一轉，「推廣節奏和容創意，缺乏引點。中規中矩，無法在競品圍剿中突出重圍。」
他看向我，眼神銳利如刀：「市場部，就這點想象力？」
我的心又沉了下去。
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第三次週會。
我絞盡腦，加了幾個自認為大膽創新的創意點。
薄硯聽完，眉頭微蹙。
「創意點？」他語氣帶著毫不掩飾的質疑，「天馬行空，落地在哪裡？預算支撐在哪裡？風險評估在哪裡？柴助理，我要的是可行的策略，不是異想天開。」
又一次被駁回。
每一次週會，都像一場公開刑。
薄硯總能準地找到我方案中最薄弱、最經不起推敲的地方，然後用最冷酷、最不留面的方式指出來。他的要求高得近乎苛刻，思維縝得令人絕。
專案組其他員看我的眼神，也從最初的同，變了後來的麻木，甚至帶著一「怎麼還沒被踢出去」的疑。
我了專案組裡公認的「薄總重點關照對象」。
私下裡，流言開始滋生。
茶水間，洗手間，總能聽到刻意低的議論。
「看見沒？那個柴蓓，又被薄總罵得狗淋頭。」
「嘖嘖，真是可憐。薄總對是不是太狠了？一點面子不留啊。」
「狠？我看未必。說不定是‘特別關注’呢？」
「啊？什麼意思？」
「笨啊！你想想，薄總那麼忙，為什麼每次週會都揪著不放？還讓直接彙報？公司裡比資歷深能力強的沒有嗎？幹嘛非用？」
「你是說……薄總對……？」
「噓——！我可什麼都沒說！不過啊，沒點‘特殊關係’，能這麼‘另眼相看’？你懂的……」
「哇……怪不得！我說呢！之前潑咖啡那事兒就著古怪！」
「就是就是！搞不好啊，是舊難忘？或者……因生恨？」
「哈哈，有可能！反正啊，這關係肯定不一般！」
這些風言風語，像冷的毒蛇，悄無聲息地鑽進我的耳朵。
起初是憤怒，屈辱。我恨不得衝上去撕爛那些造謠的。
但很快，憤怒變了冰冷。
我意識到，這流言來得太巧，太有針對。在我被薄硯一次次公開否定、面掃地的時候，這種關于「特殊關係」的桃緋聞，無疑是在我本就狼狽的形象上，再潑一盆髒水。
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讓我在項目組和公司裡，徹底淪為笑柄和靠「潛規則」上位的花瓶。
誰會益？
答案呼之出。
李經理那張看似忠厚、實則明的臉浮現在我眼前。
是他。一定是他。
他怕我在項目組做出績，威脅他的位置。更怕我和薄硯萬一真有什麼「特殊關係」，會離他的掌控。所以，他要徹底毀掉我的名聲，讓我在薄硯面前、在公司裡，徹底失去立足之地。
好毒的手段。
我坐在工位上，看著電腦螢幕反出自己冰冷的臉。
薄硯知道這些流言嗎？
他那麼敏銳，不可能不知道。
但他從未有過任何表示。任由這些流言像病毒一樣蔓延。
他是默許？還是……本不屑于理會？
或許，在他眼裡，我柴蓓的名聲，本不值一提。他只需要一個能幹活、能被他準打擊的工人。
心口某個地方，徹底冷下去。
行。
你們都想看我倒下，看我崩潰，看我滾蛋？