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主持人宣佈結果的時候，許佩佩和王宇的表比吃了屎還難看。他們是來給我下絆子的，結果卻了我拿獎的背景板。
張浩然更是提前離場了，估計是沒臉待下去。
只有李靜，激地抓著我的手，眼睛裡全是小星星：「喬茵，你太……太帥了！」
我笑了笑，把獎盃隨手塞給。
「拿著玩吧。」
對我來說，這個獎盃，還不如宿捨裡的一份安靜來得重要。
我贏，不是為了證明我比別人強。
我只是想告訴那些自以為是的傢夥：
別惹我。
你們的規則，在我這裡，行不通。
辯論賽之後，我在學校裡徹底火了。
不是因為拿了最佳辯手，而是因為我那段「英雄聯盟」的結語，被人錄下來發到了校園論壇上。
帖子下面一堆人喊我「喬神」、「邏輯王」。
張浩然和他的小團，了徹頭徹尾的笑話。
他們想讓我社死，結果自己社死了。
這讓我清靜了不。至在班裡，沒人再敢用「集」兩個字來煩我。
但新的麻煩，很快從另一個地方冒了出來。
學校有個勤工儉學的專案，是和校外一家新開的茶店合作，招學生當兼職店員。時薪二十塊錢，不算高，但勝在離學校近。
李靜想去，但膽子小，就拉著我一起報了名。
我想著閒著也是閒著，就答應了。
茶店老闆是個三十多歲的男人，姓王，油頭面，說話總喜歡帶點腔調。
面試的時候，他看著我們兩個小姑娘，笑得眼睛都瞇了一條。
「我們店呢，不只是招店員，更是培養人才。在這裡，你們能學到很多東西，通技巧啊，管理經驗啊……」
他畫了一堆大餅。
我和李靜順利過了面試，開始了兼職生涯。
王老闆一開始還客氣，但很快就出了資本家的臉。
他要求我們每天提前半小時到店裡做準備，下班後還要留下來打掃衛生，但這一個小時，是不算在薪水裡的。
其名曰：「這是你們學習和積累經驗的過程，要懂得恩。」
有一次，李靜不小心打翻了一杯茶，王老闆立刻板起臉，說要從工資裡扣掉五十塊錢。
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一杯茶的本，頂多五塊。
李靜委屈得眼淚汪在眼眶裡，卻不敢反駁。
我把李靜拉到後，對王老闆說：「王老闆，按照《勞法》規定，因勞者本人原因給用人單位造經濟損失的，用人單位可要求其賠償，但每月扣除的部分不得超過勞者當月工資的百分之二十。李靜這個月的工資還沒發，你不能現在就扣錢。其次，賠償金額應按實際損失計算，請你出示這杯茶的本核算單，否則我們有權拒絕支付這五十塊的罰款。」
王老闆被我這一套專業的法律語給說懵了。
「你……你一個學生，懂什麼《勞法》？」他有點惱怒。
「我懂不懂不重要，法律就在那裡。」我平靜地看著他，「如果你堅持要罰款，我們可以申請勞仲裁。到時候，恐怕就不是五十塊錢的事了。你讓我們提前上班、拖後下班，不計薪水，這已經違反了勞法關于加班費的規定。」
王老闆的臉一陣紅一陣白，最後只能悻悻地說：「算了算了，這次就算了，下次注意點！」
從那以後，王老闆對我就沒什麼好臉了。
他開始變著法地給我穿小鞋。
比如，故意安排我一個人守晚班，或者在我最忙的時候，把我過去訓話。
我全都忍了。
不是我怕他，是我在等一個時機。
一個月很快過去，到了發工資的日子。
王老闆把李靜過去，給了一個信封。李靜數了數，正好是應得的工資，一分沒。
鬆了口氣，對我比了個「OK」的手勢。
到我了。
王老闆遞給我一個信封，比李靜的要薄很多。
我開啟一看，裡面只有五百塊錢。
按照我的工時，我應得的工資應該是一千二百塊。
「王老闆，這是什麼意思？」我問。
王老闆靠在椅子上，皮笑不笑地說：「喬茵啊，你這個月表現不好。遲到兩次，工作態度有問題，還頂撞上司。所以，我扣了你一部分工資，作為懲罰。」
他說的「遲到」，是我有兩次提前了二十分鍾到，而不是他要求的半小時。所謂的「態度問題」，大概就是我跟他講《勞法》那次。
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「扣除工資，需要有明確的規章制度作為依據，並且需要提前告知勞者。」我說，「我職的時候，你並沒有給我看過任何相關的制度檔案。」
「我的店，我說了算！我說扣就扣！」王老闆徹底撕破了臉皮，「五百塊，要不要！不要就滾蛋！」
李靜在旁邊急得直拉我的角，小聲說：「喬茵，要不……要就算了吧，別跟他吵了。」
「這怎麼能算了？」我看著，笑了，「這不是錢的問題，這是規則的問題。我的錢，一分都不能。」
我把那五百塊錢推了回去。
「王老闆，我現在正式通知你。你無故剋扣我的工資，已經嚴重違反了《勞法》。我限你在三天之，把剩下七百塊錢，連同這個月所有加班費，一共九百二十塊，打到我的卡上。