我看著他的背影，知道我的話，很快就會傳遍整個圈子。
從此以後，顧澤辰，就真的只能靠他自己了。
兒子，別怪媽媽心狠。
不鋼，便灰。媽媽希你，是前者。
8
秦昊的到訪，像一顆石子投平靜的湖面，雖然沒能改變什麼，卻也讓我開始重新審視對顧澤辰的“放養”計劃。
或許，強度可以再加大一點。
當晚，我給王管家打了個電話。
“王叔，幫我辦件事。”
“夫人請講。”
“城西那家二十四小時便利店，想辦法，把它買下來。”
電話那頭的王管家愣了一下，但立刻反應過來：“明白。是只收購那家店，還是整個連鎖品牌？”
“先從那家店開始。注意，不要驚任何人，尤其是那個老闆娘，還有店裡的員工。我要在他們毫不知的況下，為他們的新老闆。”
“好的夫人，我立刻去辦。”
王管家從不問為什麼，他只負責執行。這就是我欣賞他的地方。
三天後，王管家回覆我，事已經辦妥。他過一家第三方投資公司，以一個遠高于市場價的價格，功收購了那家便利店。原老闆娘拿著一筆足以讓提前退休的鉅款，喜滋滋地離開了，所有員工的僱傭合同都平移到了新公司名下，他們甚至都不知道老闆已經換了人。
而我，搖一變，了我兒子頂頭老闆的幕後大BOSS。
這種覺，有點奇妙。
我又給王管家下達了第二個指令。
“通知那個新上任的店長，就說總公司要考核末位淘汰。讓他給店裡所有員工增加KPI，完不的，月底就卷鋪蓋走人。”
“……是，夫人。”王管家這次的回答，帶了一遲疑。
“怎麼，有問題？”
“沒有，夫人。只是……爺他，剛剛適應夜班的工作節奏……”
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“那就讓他重新適應。”我淡淡地說，“商場如戰場，從來沒有給人息的機會。”
我知道這很殘忍。但我更知道，如果他連這點力都扛不住，那他就永遠都扛不起顧氏集團的未來。
新的KPI很快就下達到了店裡。
要求每個店員在完本職工作之餘，還要負責推銷店裡的新產品，比如咖啡、熱食、會員卡等等。每個月都有的銷售指標，連續兩個月不達標，直接辭退。
這份KPI，對于一個社群便利店來說，幾乎是地獄難度。
王管家的簡報裡，第一次出現了“焦慮”這個詞。
照片上的顧澤辰，眉頭鎖，正在費力地向一個行匆匆的上班族推銷一杯現磨咖啡。對方不耐煩地揮揮手，走了。他臉上的失落，隔著照片都能覺得到。
店裡的其他老員工，也都在怨聲載道，罵這個新來的老闆沒人。
第一個月月底，全店只有兩個人勉強完了KPI。
一個是那個能說會道的老員工油子，另一個，竟然是顧澤辰。
我有些驚訝，仔細看起了報告。
原來，他為了完指標，想了很多“笨辦法”。
他會記住每一個常來顧的客人的喜好。那個喜歡熬夜打遊戲的小夥子，他會向他推薦提神的能量飲料；那個每天早上來買早餐的白領姐姐，他會提前幫熱好包子，再順便問一句要不要帶杯式咖啡；那些接孩子放學的媽媽們，他會把新出的零食擺在最顯眼的位置。
他甚至還自學了簡單的拉花，把賣相普通的咖啡，做得好看了那麼一點點。
他的銷售額，是一點一點，用最真誠的服務和最笨拙的努力，生生磨出來的。
看到這裡，我一直懸著的心，終于徹底放了下來。
我的兒子，他不僅學會了低頭，更學會了在逆境中，腦子，想辦法，去解決問題。
這比他簽下任何一份千萬合同，都更讓我到欣。
日子一天天過去，顧澤辰在那個小小的便利店裡，一待就是半年。
他的職位，從夜班收銀員，變了白班的副店長。工資也從三千，漲到了五千。
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他用自己攢下的錢，從床位搬了出來，在附近租了一個十平米的單間。雖然依舊簡陋，但總算有了自己的獨立空間。
王管家的簡報，容越來越積極。
他會自己買菜做飯了，雖然味道不怎麼樣。
他報了一個線上的英語學習班，每天下班後堅持學一個小時。
他甚至還用分期付款，給自己買了一臺二手的筆記型電腦，開始自學一些基礎的商業管理課程。
他寄回了第一個月的工資，三千塊錢，沒有多，也沒有。卡上附了一張紙條，只有兩個字：“學費。”
我讓王管家把那三千塊錢，以我的名義，捐給了一家兒福利院。
那張寫著“學費”的紙條，我卻收了起來，和顧氏集團最重要的檔案，放在了一起。
我先生顧廷淵，也在這時結束了海外的工作，回國了。
他回來的第一件事，不是回家，也不是去公司，而是讓司機把他送到了城西。
他沒有驚任何人，就像一個普通的客人，走進了那家便利店。
當時，顧澤辰正在櫃檯裡，認真地核對當天的賬目。
顧廷淵買了一瓶水。
顧澤辰練地掃碼、收款、找零，全程沒有抬頭。