劉楊看著吳忠那副諂的樣子，心里有些好笑，但面上卻擺擺手故作深沉道：“這有什麼，做領導的本來就應該多了解下面員工的真實想法和實際需求，如果長期離基層，聽不到真實的聲音，那才是會出大問題的。”

他這番話，一半是場面話，另一半也是裝話，位置越高，越容易陷信息繭房，被下面的人報喜不

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