劉楊看著吳忠那副諂的樣子,心里有些好笑,但面上卻擺擺手故作深沉道:“這有什麼,做領導的本來就應該多了解下面員工的真實想法和實際需求,如果長期離基層,聽不到真實的聲音,那才是會出大問題的。”
他這番話,一半是場面話,另一半也是裝話,位置越高,越容易陷信息繭房,被下面的人報喜不
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