四月的粵市彌漫著消毒水的氣息，疫越發嚴重，京城已經為高發區，接連幾位大領導被問責......
街道上的行人都戴著口罩，讓劉楊有種回到前世2020年新冠疫的錯覺，整個城市節奏明顯放緩，然而金碧華府項目工地上，卻依舊熱火朝天的施工著。
這一切，很大程度上得益于劉楊，當時三月份疫初端倪，大多數人還未足夠重視，他就已經向王經理強烈建議對項目所有施工人員實行了極其嚴格的登記、排查和健康監測制度。
設立專人專崗，對所有進出工地的人員進行溫測量、信息登記，要求所有班組必須上報人員流況，重點區域來人嚴格管控。
同時督促後勤部門大量采購口罩、消毒等資，要求辦公室、宿舍、食堂等公共區域每日定時消毒。
起初，下面一些施工單位和工人還不理解，覺得麻煩，甚至有些抵。
但在劉楊的堅持和項目部的強要求下，這套防控系被不折不扣地執行了下來，如今粵市疫日趨嚴峻，多個建筑工地出現確診病例甚至被迫封閉時，金碧華府項目卻奇跡般地保持著零染的記錄。
這份亮眼的績，在集團每周的疫防控通報會上被多次提及，許老板、楊總等集團領導數次點名表揚金碧華府項目防控有力，措施到位，為集團在其他項目推行標準化防疫管理提供了范本。
王經理作為項目一把手，臉上自然有，但明眼人都知道，提出這套系的人是劉楊。
然而，正所謂千防萬防，家賊難防，誰也沒想到，第一個倒下的，竟然是王經理。
這天早上，王經理出現高燒并伴有咳嗽，消息如同一聲驚雷，瞬間炸響了整個項目部。
雖然立刻就被送往醫院檢查，但仍然讓所有人陷恐慌，平日里還算井然有序的辦公室和工地，頓時彌漫開一種焦慮和不安的緒，工作效率驟降。
劉楊雖然心里也咯噔一下，但相比其他人，他鎮定得多，他清楚按照前世記憶，這場疫雖然兇猛，但到了五月底基本就會平息，而且即便是染，只要及時治療，治愈率非常高。
很快更確切的消息下來了，王經理被判定為高度疑似病例，需要立即送往指定地點進行集中隔離觀察，與此同時，整個金碧華府項目也被劃定為重點防控區域，實行封閉式管理，所有人員只進不出，直至觀察期結束。
封閉管理雖然限制了人員流，但經過協調和嚴格管控，施工并未完全停止，只是節奏放緩，重點進行一些部和非集接的作業。
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眼下最大的問題不是施工，而是管理真空，王經理被帶走隔離，項目瞬間失去了主心骨。
一上午，項目部哄哄的，電話響個不停，有人來找領導簽字，有人請示工作，施工單位的人也跑來打聽況，各種問題堆積，卻沒人能拍板決定，幾個專業工程師資歷相仿，誰也服不了誰，局面眼看就要失控。
劉楊看著這混的場面也是無能為力，正當他思考著該如何應對時，口袋里的手機響了起來，拿出來一看是楊總。
劉楊立刻走到相對安靜的角落接通了電話：“楊總，您好！”
“劉楊，王經理短期回不到項目了，現在項目上況怎麼樣？”
“楊總，現場施工還在可控范圍，主要是部管理有點，大家一時沒了方向。”劉楊如實匯報。
“集團這邊急商議過了，現在項目不能，更不能停！6月份的開盤節點絕對不能影響！經過許總同意，決定由你暫時主持金碧華府項目工程部的日常管理工作，務必把擔子挑起來，穩住局面！”
劉楊第一反應就是機會來了！他知道這不是謙讓的時候，但也不能傻乎乎地就直接答應，于是為難的說道：
“楊總，謝集團和您的信任！我一定盡全力維持項目運轉，但是……您也知道，我畢竟只是個普通工程師，職時間又短，資歷太淺。
現在項目上況復雜，我怕我說話沒人聽，指揮不啊！到時候耽誤了工作，我可擔不起這個責任……”
他這番話，半是真話半是策略，真話是確實存在資歷淺難以服眾的問題；策略則是借此向領導要一個名分，只有名正才能言順。
“這個你不用擔心！集團會馬上給你明確份！你現在的任務就是立刻把項目工程這一攤子給我管起來，確保不停工、不出事、不影響開盤！人事部的任命文件很快就會發到郵箱！劉楊，這是集團對你的考驗，也是機會，不要讓許總和我失！”
聽到“任命文件”四個字，劉楊知道目的已經達到：“請楊總和許總放心！我保證完任務！絕不會讓項目在我手里出任何子，確保開盤節點！”
“好！我等你的好消息！”楊總說完便掛斷了電話，顯然那邊也是忙一團。
劉楊放下手機，覺心臟因為興而加速跳，回到辦公室坐到電腦前，不停地刷新著公司部郵箱的頁面。
時間仿佛變得格外緩慢，辦公室里依舊嘈雜，潘姐和其他幾位工程師都在焦急地討論著，目時不時瞥向劉楊，似乎也察覺到劉楊剛剛接了個重要的電話。
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果然，沒過十分鐘，就在劉楊又一次刷新後，一封來自“集團人力資源部”的新郵件赫然出現在收件箱最頂端，標題格外醒目—《關于劉楊同志職務任免的通知》。
“各中心、各部室、各項目公司：
經集團研究決定，
任命 劉楊 同志為恒達地產金碧華府項目公司工程部經理助理（主持工作）。
其原工程部工程師職務同時免去。
薪資標準自次月起調整。
特此通知。
恒達地產人力資源部
2003年4月20日”