葉文熙并不是讓們直接進模擬面試，而是給分配了一件要賣的服。
每個人的款式、適用人群、穿著場合都不同。
讓們先悉服，再悉店的環境，又簡單介紹了社的業務和定制流程。
除了那些專業信息之外，還特意留了時間讓們自由提問的時間。
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