人事部完整評估報告送到三十八層時，聞晚剛結束一場電話會。
這份調崗流程比普通員工多走了兩復核。人事部起初擔心顯得過于嚴格，林書只回了一句，嚴格就是保護流程。厲司恒的份太容易被拿來做文章，寬一點會被說照顧，重一點會被說報復。只有標準擺出來，所有人照著標準簽字，最後的結果才不需要
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