程士把需求資料攤在桌上，第一頁是員工規模，第二頁才是真正關心的容。
員工四百多人，已婚有孩的占了接近一半。
公司過去做家庭福利，發過育兒補，也買過親子課程。上離婚、老人照護沖突、孩子突發況這一類事，行政部門就很尷尬。
管深了，會越界。
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第5卷 第282章 這就是口碑！
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