程晚最終沒有接下執行長位置。
調解時，陸明哲願意承認代持，將部分權與過往勞務折價轉給，條件是不介日常經營。答應了，另加了一條：公司必須設立獨立治理機制，加盟商押金、供應商帳期與員工申訴不得再由創辦人一句話決定。
陸明哲不理解為什麼還管這些。程晚說：「因為我不想拿到一堆錢，然後看著所有跟著你的人替你的決定付帳。」
離婚生效那天，把那支他替打開的筆收進屜。不是留作紀唸，是提醒自己，別人遞來的東西未必要照著他們設計的方式使用。
用分得的第一筆款立小型品牌顧問公司，專門協助創業者在擴張前先把權、勞務與退場規則寫清楚。第一位客戶是一對準備開咖啡店的伕妻，兩人對著合夥協議尷尬得說不出話。
程晚把表格推過去。「好的人更該先談清楚。」
窗外的街燈亮起。下班時沒有要去接誰，也沒有任何人等著問今天簽了什麼。把車開進自己的停車位，忽然覺得這種安靜，比當年所有保證都可靠。