許漾第二條視頻發出去後，比第一條得更快。
標題是：《老板讓你注意份時，你該注意什麼》
開頭三秒，頂著一張冷靜到發瘋的臉，對鏡頭說：“老板讓你注意份，不是提醒你職業面，是提醒你別忘了自己好欺負。這個時候，你真正該注意的不是份，是錄音、郵件、流程和工資到賬時間。”
評論區當場過年。
【姐，你替營業執照辦下來了嗎？】
【我老板今天剛說這句，我現在看他像看素材。】
【建議全國打工人早讀。】
【注意份，注意你大爺。】
林嶼從專業角度分析：“你這個賬號定位了。高職場替，加實避坑。不要只吐槽，每條給一個作建議。觀眾爽完還會收藏。”
許漾：“你不愧是傳賽道，連我發瘋都能拆方法論。”
林嶼：“發瘋也要講轉化。”
蘇晚看完視頻，覺得許漾的狀態變了。
以前吐槽厲燼，是為了續命。
現在吐槽職場，是在找自己的出口。
厲燼也發現了。
下午，許漾再次被進辦公室。
這一次，厲燼沒有直接讓刪視頻。他把平板扔到桌上，冷聲問：“你想做網紅？”
許漾糾正：“是職場容創作者。”
厲燼：“有區別？”
“有。前者聽起來像您準備扣我績效，後者聽起來像我準備開票。”
厲燼臉一黑。
“許漾，公司給你的平臺還不夠？”
這句話很。
傅斯年對蘇晚說過類似的話，江亦禮對溫知夏說過，季寒洲對宋知予也說過。
霸總們總把員工的能力歸功于平臺，把自己的任歸功于深。
許漾這次沒有立刻懟回去。
笑了笑：“厲總，公司給了我很多項目經驗。”
厲燼神稍緩。
許漾下一句接得很快：“包括但不限于如何在老板非主營輿投放前凍結預算，如何在路演前十二小時保住投資人信心，如何把不適合寫進會議紀要的指令轉風險提示。”
厲燼：“……”
“這些經驗確實很寶貴。”許漾認真道，“我會敏分，幫助更多職場人。”
厲燼盯著：“你是在威脅我？”
“不是。”許漾說，“是容規劃。”
出了辦公室，許漾進群。
許漾：活著出來了。老板問我是不是想做網紅，我說是容創作者。
林嶼：很好，定位清晰。
溫知夏：賬號如果繼續漲，盡早注冊主。別等商務找上門才手忙腳。
宋知予：勞合同發我看看，確認有沒有兼職和競業限制。
蘇晚：先別急著接廣告。保持容干凈。
沈辭：上漲期，最容易被導料。注意評論區私信。
許漾：知道。你們怎麼比我經紀人還經紀人？
夏梔：因為我們不。
林嶼：我可以一點。
許漾：滾。
晚上，許漾收到第一條商務邀約。
一家辦公件品牌想找合作，推廣“職場留痕模板”。
報價不算高，但對一個剛起號的賬號來說，已經很有。
許漾把郵件看了三遍，最後沒有立刻答應。
打開群文件，下載宋知予整理的合同風險清單，又點開蘇晚發的案例邊界模板。
屏幕落在臉上。
第一次覺得，離開不是一腳踩空。
如果有人一起幫你看路，前面也許真的有臺階。
給品牌方回郵件：謝認可，需先確認合作邊界和容審核流程。
發完，把電腦合上。
厲燼明天也許還會發瘋。
但今晚不想管。
要先睡覺。
畢竟職場自第一原則：別一邊教別人不加班，一邊把自己熬死。