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第1卷 第21章 建筑隊新規模

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“除全勤獎外……”

“從本月開始,發放高溫補,每人每月三十塊錢,高溫補發放月份為每年的五月份至九月份。”

三十塊錢!

高溫補?!

所有人又是眼前一亮。

“咱們建筑隊剛剛立,各方面還不完善,還在索階段。”周正激昂自信:“我們目前還在研討師帶徒獎勵,晉升獎勵,這些都會在不久的將來一一施行。”

“讓所有工人都能夠以工程質量和安全生產為目標,其他方面的全部由公司保駕護航,這是我們為之發展的方向。”

啪啪啪……

“如果大家沒有什麼事,中午可以就地用餐,嘗嘗咱們大師傅的手藝,手藝很不錯。”

“順便提一下,咱們中午管午飯,每人每日餐標三塊錢,每月剩余餐費會在月底或者節日作為會餐經費使用。”

“午飯過後,大家可以隨意休息。”

“下午上班所有人都需要學習咱們建筑隊的工作守則和安全條例。”

“今天周五,大家可以回家休整兩天,準備準備。”

“下周一正式上班開工!”

【78】【81】【87】【84】【88】……

……

下午。

外面在學習。

辦公室里正在開會。

“這算是咱們建筑隊第一次正式開會。”

周正看著在場眾人,“從二十個人,到八十六個人,再到今天一百五十四個人,一個半月的時間,建筑隊工人人數增長完三級跳。”

“一百五十四個人……”

“我們的人員在向建筑工程公司看齊。”

“相應的,我們建筑隊的各部門也要向工程公司看齊。”

“這樣一來,即便我們人員再擴張,或者注冊立建筑工程公司也都能無銜接,順利轉變。”

刑永年,王振,魯良,牛前進,朱城等今天剛剛加的人員都在心里默默認同。

老板對公司有著長遠規劃和實行目標,這才說明建筑隊的未來是清晰明了的,只有這樣,才有長期發展的可能。

“我按目前建筑工程公司的部門大概劃分了一下。”

“工程施工科,主要負責項目統籌、進度管控、班組調配、現場協調,科長由張磊擔任。”

“財務科,主要負責工程款收支、本核算、工資發放,科長由劉紅擔任。”

“技質檢科,主要負責圖紙會審、施工方案、質量驗收、技底,由總工王錚兼任。”

“王振,魯良,你們倆一個是土木工程畢業,一個是水利工程畢業,直接進技質檢科跟著王錚總工。”

“以後我們就跟著總工學習了”王振笑道。

“好!”

資設備科科長刑永年,辦公室主任尤非,勞資人事科科長屈正信。”

這三個人名一公布。

辦公室二十多人都為之側目。

“老板,我們剛來對咱們建筑隊況還不了解,直接擔任科長……”屈正信想要婉拒。

周正微微一笑。

“用人不疑,疑人不用。”

“你們三位在各自所在的工作崗位上都有富的工作經驗,這些正是我們建筑隊所缺乏的。”

“由你們就任崗位,建筑隊轉變的磨合期,也會短不。”

“你們的力很大!”

三人神

“我們一定好好干!”

“安全保衛科,負責施工現場安全、防火防盜、違章督查、事故理,科長于博洋。”

“是!”

“除此之外……”

周正揚了揚手中的任命名單。

“各科科員,現場工長,帶班工長也都按照現有員工況重新分配了一下,一會兒出去。”

“從下周一開始,所有人員到崗到位。”

“另外!”周正放下名單,“還有一個事,就是大工的區分問題。”

“之前我們建筑隊小,沒什麼太高的人才,所以也就按著手藝分了下普通大工和資深大工。”

“但現在,牛師傅和秦師傅加進來。”

“兩位都是八級工。”

“不能按資深大工去給。”

“因此,我打算從這個月開始,不再依照資深大工和普通大工來區分,而直接采用八級工區別。”

“八級工拿八級工的工資,六級工拿六級工的工資,四級拿四級的,三級拿三級的,直接明了,也給所有工人標明了前進的目標。”

“當然!”

“既然要調整工資。”

“不能是調整大工工資區別。”

“整個建筑隊從經理,到科長,再到現場工長,帶班工長,科員的工資和獎金系數全部進行重新調整。”

“這次調整,力求把整個建筑隊的骨架打造起來。”

“同時,把施工技崗位和職能管理崗位的晉升渠道明確清楚,為接下來逐步展開實行的師帶徒獎勵,職級晉升獎勵鋪墊好道路。”

眾人暗自震驚。

尤其是在場的‘老人’們。

自家老板這改革力度真的是大刀闊斧。

從部門到工資,一個下午,整個建筑隊整個大變樣。

當然,他們也清楚,工資的改革完全是周正在用自己的利潤在給所有人讓路。

經過半個多小時的討論確認。

整個建筑隊,從上到下所有崗位的工資和獎金系數,全部重新確定下來。

大多數崗位的工資都調整上漲。

只有四級工,小工和外勤的工資沒有變化,照舊還是執行之前確定的薪資標準。

三級工暴門水平,直接降了五十,每月三百。

一場決定建筑隊接下來發展的會議下來,直接讓刑永年他們‘新人’與‘老人’們不再陌生,相互之間隨意起來。

這是周正的辦法。

這也是最好的辦法。

畢竟,有什麼比商討共同利益,更能夠讓兩群人相互悉的呢!

不僅如此。

有效的參與還能夠提高他們對公司的認可。

【88】【86】【85】【92】【95】【92】……

一眼去。

這些可以說是建筑隊核心的二十多人。

在他們頭頂上顯示出來的忠誠度,沒有一個低于85,像崔長海,王錚這些老員工,基本上都是九十左右。

能力是邁這里的門檻。

忠誠是站穩腳跟的關鍵。

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