食城丁曉峰剛剛接手，他也沒有更好的辦法短期把效益提上去。只能發舊有的人，發他們的主觀能和積極，想辦法出點子，搞一些活來提升人氣，增加經濟效益。
在沒有捋出頭緒之前，丁曉峰也不想介太深，更不想做大的變，現在這些人他還都不悉，需要有個了解的過程。所以在管理待了一
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