企業發展到了這個程度，丁曉峰深刻會到人才的重要，真要突破天花板，進一步發展對人才的求就顯示出來。如果是放式經營，同樣的事似乎誰都能做，做出來的效果也差不多。但到了細化管理的時候，人跟人的差距就明顯現出來。人跟人認知上真的是有鴻的，高智商高學歷人才做事能達到的效果，不是普通人能做
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