講完了話，楊從軒又讓幾個表現比較好，覺悟比較高的準工人出來講一講，然後就是一起去吃飯，吃完了飯去上工。
工人在那邊干上活了，楊從軒還得匆匆跑到辦公室，開始整理這些人的檔案資料。
林澤對工地的人員管理提出了很多要求，其中很多都讓周學進大開眼界，嘆為觀止。
比如
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