魔都近郊，彩虹苑8棟一樓8102，一套140平米、四室兩廳兩衛的房子改造了橘子視頻的辦公場所，里面人來人往，都在忙碌近期準備籌拍的電視劇《薔薇人生》。
運營部辦公室，八個員工在一起辦公，角落里有一間隔起來的小空間，是運營部經理的辦公室。
“林經理，我覺得這部《薔薇人生》績真不一定好，我們橘子視頻賬上的資金，再加上之後從銀行貸款來的資金只夠做這麼一部電視劇，萬一播出後播放量不高，市場反響小怎麼辦？”朱銘是運營部主管，也是橘子視頻最早的員工之一。
他在這兒待了五年多，是最想橘子視頻發展壯大的人，朱銘既不想因為公司業績不好而被優化掉，更不想橘子視頻破產倒閉。
“我跟你的看法一樣，《薔薇人生》播出後績不會好，大概率會虧本，可誰讓紀總一定要拍呢，人家才是老板，我們都是打工的，只有建議權，沒有決策權。”林洪宇嘆了一口氣，新老板年輕，目標遠大，一接手橘子視頻就想大干一場。
可問題是橘子視頻量小，經不起！一次虧本就能把它打趴下，爬也爬不起來。
正當兩人長吁短嘆的時候，聽到了隔壁綜合部發的歡呼聲。
“怎麼了？發生什麼事了？！”朱銘立馬跑到綜合部辦公室詢問道。
“朗逸投資有限公司給我們注資了8000萬，我們拍《薔薇人生》不需要向銀行貸款了！”鄭思琪開心的回道。
是綜合部主管兼財務，負責橘子視頻所有的財務工作，原本賬上只有三千多萬，拍電視劇完全不夠，甚至怕電視劇沒拍完，整個公司連工資都發不出來了。
現在好了，8000萬一到賬，心里就有底了，起碼短時間公司資金鏈不會斷。
而且朗逸投資是業出了名的會投資，他們投橘子視頻說明他們認為橘子視頻有潛力，以後能給他們帶來利益。
這真是再好不過的好消息，以後朗逸投資是們橘子視頻的東了，有這麼一棵大樹依靠著，們的飯碗絕對保得住。
“真的？太好了！”林洪宇和朱銘同樣很激，公司賬上有錢，拍電視劇就不會手腳，終于能夠拍出紀總想要的電視劇了。
更何況，資金寬裕就不用擔心被裁，橘子視頻總共才24人，可謂是一個蘿卜一個坑，人員已經簡的不能再簡了，以後業績好了，只有增員沒有減員。
現如今，橘子視頻共有三個部門，綜合部八人，經理負責統籌綜合部全部工作，兩個主管，一個分管人事和勤工作，一個分管財務，另有員工五名。
運營部八人，經理負責統籌運營部全部工作，兩個主管，一個負責影視版權收購和管理，一個負責自制劇制作和管理，另有員工五名。
技部七人，經理負責統籌技部全部工作，兩個主管，一個負責網站開發，一個負責網站技維護，另有員工四人。
再加上現任老板，首席CEO紀秋盈，橘子視頻總共24人，各個分工明確，麻雀雖小，五臟俱全。
沒過多久，橘子視頻的老板兼CEO兼首席戰略師紀秋盈，也來到了的領地。
一來就在小小的會議室里召集全員工開會，并在會上宣布重大決定——橘子視頻改變發展路線了，不做長劇，改做豎屏短劇。
紀秋盈一說完，整個會議室雀無聲。
完了，完了！
老板又要作妖了！
這個重大決定對橘子視頻員工來說，絕對是晴天霹靂！
們剛準備好了《薔薇人生》電視劇拍攝的前期準備工作，現在老板告訴們，們白干了，這一個多月的準備統統不算數，現在又要重頭開始做豎屏短劇了。
天都塌了！
老板太年輕就是不好，想一出是一出，好好的長劇不搞，非得搞豎屏短劇。
豎屏短劇？
這是個什麼玩意？！
所有員工的腦子都有點懵，林洪宇也有點懵，但他是運營部經理，是《薔薇人生》前期籌備工作組組長，他必須搞清楚接下來要做什麼。
“紀總，《薔薇人生》真的不拍了嗎？我們都籌備好了，現在就差導演演員到位，他們一到位馬上可以開機。”
“洪宇，我回去思考過了，《薔薇人生》要做品長劇，花費的本太高，後期我們不一定會回本，橘子視頻是要賺錢的，未來要發展壯大，所以我們在發展起步階段不能搞懷。”紀秋盈心有余悸的說道。
猶記得上輩子橘子視頻拍攝的電視劇《薔薇人生》，花了九千萬，最後只回收四千萬，虧了一半還多，直接拉開了橘子視頻破產倒閉的序幕。
不能搞懷？要賺錢？！
是誰在一周前還信誓旦旦的跟他說，洪宇啊，橘子視頻雖說賺錢重要，但懷更重要，我們就要拍一部品長劇出來，讓世人看看，橘子視頻也是能做出好劇的。
怎麼短短一周時間，老板的想法又變了？
跟小孩的臉一樣，說變就變。
林洪宇心里各種蛐蛐，但上還是委婉的說道，“紀總，我們都沒有做過豎屏短劇，大家沒有經驗不一定能做好。”
“怎麼會？豎屏短劇很好拍的，我在群里發一部短劇給你們看看。”這是紀秋盈好不容易才找到的一部還算像樣的豎屏短劇，由此可知，短劇市場真的還沒起來。
“豎屏短劇講究的是快節奏，爽點強，一集兩分鐘左右，每一集都要有看點，所以編劇很重要，我們要有自己的短劇編劇，雅寧，編劇這塊給你了。”
“好的，紀總。”綜合部經理盧雅寧回道，手里有大把的編劇資源，所以編劇方面不是問題。
“我們先把短劇劇本搞出來，編劇重點在霸總、婆媳、年代這幾個方面發力，品短劇搞幾個，吸引大眾的眼球。
其他短劇大部分能看就行，它們的作用就是填充我們的短劇庫，不能人吸引來了，沒劇給們看，這樣觀眾就會流失掉。
我們從12月初開始，率先推出一部品霸總短劇，接著一周上一部品短劇，春節期間重點推年代劇、婆媳劇···”
就這樣，紀秋盈一個人在會議室里滔滔而談，越自信，底下人越絕，不怕富二代敗家，就怕富二代創業。
從零開始打造豎屏短劇，想想都覺得前途黯淡無。
終于，半個小時後，紀秋盈將的理念，未來短劇功的經驗一腦的輸出來，完全不管員工是否理解。
“就按我說的辦！”一錘定音。
······
沉默，是今晚的康橋。
所有橘子視頻員工都沉默不語，默默的互相打著眼。
怎麼辦？老板是來真的！
我們真的要做那勞什子豎屏短劇！
完了完了，這回是真完了！
早點找下家吧！
一時間，小小的會議室里眼飛！
見狀，紀秋盈想到接下來工作量不會，為了穩住底下人，吩咐財務，“思琪，從這個月開始算，全部員工加薪20%，要是干得好，年底另有紅包。”
聽到加薪20%，橘子視頻的員工覺自己又活過來了。
加薪20%
這可是大手筆！
橘子視頻怎麼能完？們絕對不允許它完！
們的老板雖然年輕折騰，明眼看著不靠譜，但大方啊！
這工作還是可以繼續干的，現在就業形勢嚴峻，好工作不好找！
加錢才是好老板！
紀秋盈折騰就折騰吧，只要錢給夠，們甚至可以陪過家家！
拍短劇而已，多大點事兒！
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