招聘的事進第二周之後，時歡就不再親自盯著了。
三十萬份簡歷，靠一個人本看不完，也沒必要看完。
把篩選標準和面試流程定好之後，剩下的全部給了HR團隊和各業務部門的負責人去執行。
只做最後的把關——終面。
終面名單送到手上的時候，已經是
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