雖然年會已經結束，晏回的工作還沒有結束。
下面各公司的年終獎方案報了上來，晏回慢慢地看著，遇到方案不合理的，還給打了回去。
員工的方案提了，剩下的高管的獎勵方案才是最難的，這個才是實打實落在晏回上的工作。
還好晏回全程參與了那天的述職和分析會，對每個公司的
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