周末，周維專門從北京飛到橫店來視察。
他先跟沈辭燼聊了一些工作上的事，大概聊了四十分鐘，出來的時候臉不太好看。
李玫不知道他們聊了什麼，但看到沈辭燼從休息室出來的時候，表比平時更冷，手里拿著劇本，翻到某一頁，用筆畫了幾條線。
周維把李玫到保姆車上。
車里沒有別人，他關上車門，打開空調，靠在座椅上，看起來不像要談工作，像要聊家常。
“第一周覺怎麼樣？”他問的語氣和上次在保姆車里吃盒飯時一樣隨意。
“適應了。”李玫說。
“沈辭燼這個人，你覺得好相嗎？”
“要求高，但指令明確，不難相。”
“那你覺得他最大的優點是什麼？”
這是一個坑。
如果說“演技好”、“長得帥”、“有才華”，那就是視角。
而如果說“工作態度認真”“對團隊負責”，那就是助理視角。
周維在測試看沈辭燼的角度。
“沈老師對自己的要求很高。”李玫說，“不管多累，他都從來不在片場表現出疲憊，也不會對工作人員發脾氣，很敬業，也很有風度，很值得大家學習和欽佩。”
表現得很坦。
周維盯著瞧了片刻，點了點頭。
這個答案在邊界上，既不是純粹的助理視角，提到了“片場”，這是工作場景，也不是純粹的視角，沒有夸他的外貌或才華，而是一個中的、客觀的觀察。
“你之前在大學，績怎麼樣？”
“在我們專業的前百分之十。”
“管理學專業，為什麼不做本行？”
“我有在做，我認為助理也是管理的一種 管理一個人的時間、力、緒、形象。這比管理一個部門難多了。”
李玫說，“管理一個部門有制度、有流程、有kpi。管理一個人，什麼都沒有，只有你要揣他、理解他、滿足他。”
周維角微微上揚。他拿起手機看了一眼，然後放下，又換了一個話題：“你家里是做什麼的？”
“我爸做點小生意，我媽媽是全職太太。”李玫說。
“什麼生意？”
“貿易。進出口的。”
“你父母支持你做這個工作嗎？”
“支持，他們覺得年輕人應該從基層做起。”
周維點了點頭，沒有再問。
但李玫注意到，他問“你家里做什麼的”的時候，眼睛沒有看，而是看著窗外。
這有兩種可能，一是他真的只是隨口問問，不在乎答案；二是在掩飾他對這個問題的真正興趣。
傾向于後者。
周維不是那種會“隨口問問”的人。
“對了，”周維像是突然想起來，“宋文漪下周要來橫店住幾天，你提前準備一下，事多，可能會找你麻煩。”
“前幾天來你也見識了。”
“什麼程度的麻煩？”
“故意把咖啡潑你上、讓你去三十公里外買指定的甜品、凌晨兩點讓你送東西到房間……諸如此類。”
周維的語氣帶著明顯的厭煩，像在說一件自己已經理過無數次但依然讓人頭疼的事，“能忍就忍，忍不了跟我說。“
“別跟起沖突，是辭燼的朋友，你跟起沖突，不管誰對誰錯，走人的都是你。”
“明白了。”
李玫回到自己房間後，靠在門板上，想了很久。
宋文漪會找麻煩，這是預料之中的。
上次沒找，應該是時間趕，忙著培養。
但“什麼程度的麻煩”是需要提前準備的。
潑咖啡？有備用襯衫。
三十公里外買甜品？
查了橫店鎮上的甜品店分布，最遠的一家在十五公里外，但有一家網紅店在三十公里外的東市區。
如果宋文漪讓去那家，就去，不會抱怨，也不會在沈辭燼面前告狀。
要用宋文漪的作，反襯自己的專業和忍耐。
在備忘錄里寫了一份“宋文漪應對手冊”：
1. 永遠不與發生正面沖突。罵我，我聽著。讓我做事，我做。做完之後，不邀功，不訴苦。
2. 在沈辭燼面前，永遠不說宋文漪的壞話。如果沈辭燼問我“是不是為難你了”，我只回答“宋老師的要求我都理好了”。
3. 把宋文漪每一次“作”的時間和容記錄下來，不是為了告狀，是為了分析的緒周期和行為模式。
4. 不跟比，不爭寵，不解釋。就是太，我就是影子。影子不會跟太爭。
寫完之後，又看了一遍，覺得很滿意。
晚上，給母親打了個電話，想和母親聊聊。
“媽，宋文漪下周要來。”
“終于來了？”李母在電話那頭笑了一下，“你準備好了嗎？”
“準備好了。”
“記住，越作，你越要穩。在沈辭燼面前鬧得越兇，沈辭燼就越煩。你什麼都不用做，只需要讓自己暴。”
李母的聲音很低，像在說一個只有母兩個人知道的，“這種人，最大的敵人不是別人，是自己。”
“我知道。”
“還有，”李母又補了一句，“周維那邊怎麼樣了？”
“他在查我的底，問了家里的況。”
“你怎麼說的？”
“做點小生意。”
“可以。他沒再追問吧？”
“沒有。”
“那就好。”李母停頓了一下，“李玫，你還記得我跟你說的嗎？你目前不需要做任何出格的事，你只需要做好你的本職工作。宋文漪會自己毀了自己。”
掛了電話，李玫躺在床上，看著天花板。
天花板上有一盞吊燈，燈罩上積了一層薄薄的灰，在燈下顯出暗淡的黃。
盯著那盞燈看了很久，腦子里在想一個問題，宋文漪是一個什麼樣的對手？
看過宋文漪的所有采訪和綜藝。
宋文漪在鏡頭前總是笑得甜甜的，說話輕聲細語，對工作人員很有禮貌，看起來是一個沒有任何攻擊的人。
但李玫知道，鏡頭前的人設和真實的人之間，隔著一道很深的。
真實的人，會在鏡頭關掉之後，把咖啡潑在助理上。