“你不干，有的是人干。”
“別人都能加班就你不能加班，就你到點就想走。”
“我看你是想收拾東西滾蛋了？”
海角互娛的辦公室，老板趙金龍的咆哮聲幾乎要掀翻天花板。
他著啤酒肚，油膩的臉上滿是怒火，手指頭快要到林澈的鼻子上。
聲音大得連外面辦公區的員工都聽得一清二楚。
十幾個員工齊刷刷地低下頭，假裝專心致志地敲著鍵盤，實際上耳朵全都豎得跟兔子一樣，悄悄吃瓜。
他們心里都了一把汗，同時又有點佩服。
這個林澈的新員工，膽子是真啊！
來公司一個月，天天到點就走，雷打不，一分鐘的班都不加。
要知道，在海角互娛，合同上寫的六點下班，但那只是個擺設。
晚上十點，那才“正常下班”。
至于加班費？
呵！那是夢里才有的東西！
為什麼沒人跳槽？
因為外面全都是這種垃圾風氣，狼文化和末位淘汰早就了業界標配。
你出去面試還得被新公司背調。
如果被發現你有過因為加班費仲裁的經歷，好家伙，立馬進行業黑名單，所有公司都默契地把你PASS掉。
在這麼個扭曲的環境下，有份工作就不錯了，996什麼的也只能著鼻子忍了。
..........
辦公室，林澈面無表地看著暴跳如雷的趙金龍。
“沒有加班費我加個線的班啊。用發電那是發電機干的活兒。”林澈毫不客氣地回懟。
“……”
一句話，直接把趙金龍後續的火力給噎了回去，他那張油膩的臉瞬間漲了豬肝。
“你！”
趙金龍指著林澈，氣得手都在抖。
他最擅長的就是職場PUA，靠畫大餅和灌湯讓員工無償賣命，什麼時候見過這麼直接跟他要錢的刺頭？
緩了幾秒，趙金龍又端起了老板的架子，開始了他那套陳詞濫調。
“公司給你發展的平臺，你為公司做點貢獻怎麼了？年輕人不要太計較個人得失，要把眼放長遠！”
“你看看外面多人連工作都找不到，你還在這里挑三揀四！”
林澈扯了扯角。
“想要我無償加班你就直接說。”
“說得這麼冠冕堂皇。”
“你這臉皮是用防彈鋼板做的吧？”
“我把你當老板，你把我當牛馬啊。”
“你你你……你這是什麼態度！”
趙金龍被懟得啞口無言，惱怒之下，干脆撕破臉皮，開始了人攻擊。
“你這種人就是沒有集榮譽！自私自利！是我們團隊里的老鼠屎！一顆老鼠屎壞了一鍋湯！”
“所有人的努力都會因為你這種人付之東流！”
“我告訴你，你這種人也就配當個底層牛馬！”
林澈怒極反笑，干脆不再忍耐。
他一把扯下脖子上的工牌，用力一甩。
塑料工牌準地砸在趙金龍油膩的鼻梁上。
“哎喲！”趙金龍捂著鼻子慘。
林澈瀟灑轉，清晰地吐出一句話。
“那你就好好你的福報吧，老子不伺候了！”
走出辦公室的那一刻，林澈神清氣爽。
打工人不發威，真以為老子是發面饅頭隨便呢。
就在這時，林澈腦海中突然響起一道機械音。
【叮！檢測到宿主強烈反抗無良資本榨，并重拳出擊，符合“良心企業家”核心神，系統正在激活……】
【良心企業家返現系統激活功！】
【新手大禮包已發放：300萬啟資金】
林澈腳步一頓，心里狂喜。
作為擁有神農稱號的老書蟲，他太清楚這玩意兒代表著什麼了。
掛到賬了！
他趕回到自己的工位，一邊收拾東西，一邊快速查閱系統面板。
【本系統旨在幫助宿主為業界楷模，職場燈塔，通過合理經營，為飽榨的打工人提供一片凈土。】
【核心規則如下：】
【1. 系統每月為宿主公司提供一筆運營資金，當前100萬/月，隨公司等級提升。】
【2. 宿主為公司員工支付的一切合法合規的【薪酬】與【福利】開銷，系統將于結算日（每月1日）以100%的比例，返現至宿主個人賬戶！】
【3. 限制：系統資金必須用于公司經營與員工福利，任何直接套現、虛假開支等違規行為，將被以十倍罰款。】
【4. 公司等級：當前為1級公司，員工上限10人。可開出的薪酬福利為行業同等崗位最高標準的150%。】
【5. 核心考核指標：員工心健康度！】
【系統將于每月1日0點，自掃描全員工的“心健康綜合指數”，得出0-100的評分。】
【注：該指數由系統客觀判定，不員工主觀意志影響（例如：員工A就算心“為了報答老板，我愿意肝腦涂地，我很快樂”，但如果他連續加班導致疲勞，系統依然會判定其健康度下降。）】
【返現比例與心健康度掛鉤：】
【- 平均健康度 ≥ 80分：返現比例100%！】
【- 70-79分：返現比例70%。】
【- 60-69分：返現比例50%。】
【- ＜ 60分：返現比例10%，并發隨機懲罰。】
【高分額外獎勵】
【- ≥ 90分：可獲得一次幸運大獎。】
【- 滿分獎勵：平均健康度達到滿分100分，可獲得三次幸運大獎。】
【公司自經營產生的盈利，其中10%可由宿主自由支配。】
林澈大腦飛速運轉。
【等額返現……給員工花的錢，最後都會進我的口袋？】
【我給員工發10萬工資，我自己就能到手10萬？】
【臥槽！這不就是刷錢嗎？！】
他瞬間就抓住了重點。
想要返現最大化，就得把員工的工資和福利拉滿！
10個員工 × 行業頂薪150% × 各種頂級福利 = 每月返現最大化！
但是！
還有一個最重要的“心健康度”！
如果員工的心健康度低于80分返現就要打折！
這不就是要讓員工開開心心上班，絕對不能累著他們嗎？
不加班、給高薪、福利拉滿，員工心愉悅，健康度飆到100，我不僅能拿滿額返現，還能獎？
這系統……簡直是為我量定做的啊！
林澈的角瘋狂上揚。
他仿佛已經看到自己左手別墅，右手游艇，從此走上人生巔峰的畫面。
就在這時，一個怯生生的聲音在他旁邊響起。
“林……林哥，你真的要走啊？”
林澈轉過頭，看到一個抱著文件夾的年輕孩，正滿臉擔憂地看著他。
是公司的組原畫師，蘇小雅。
一個剛畢業沒多久的二次元萌妹，個子小，高一米六出頭。
平時跟林澈關系還算不錯，經常幫忙帶早餐。
工位上擺滿谷子，電腦壁紙一天換三次，里不是“老婆”就是“老公”。
今天穿著寬松白T和百褶短，腰細長，頭發扎高馬尾，整個人著一元氣勁兒。
“趙金龍那種人，不值得你生氣。”蘇小雅幫他拿起桌上的一個東西，小心地放進紙箱，“憑林哥你的本事，肯定能找到比這好一百倍的工作！”
林澈心里一樂。
找工作？
我這剛拿了系統，馬上就要當老板的人，還找個蛋的工作？那不是白激活了嗎！
他的目落在蘇小雅上，看著那張因為長期面對電腦而略顯憔悴，但依然元氣滿滿的臉，一個大膽的念頭冒了出來。
自己這公司還差10個“刷錢工人”呢，這不就有一個現的嗎？
林澈眼珠一轉，出了一個自認為和善無比的笑容。
“小雅。”
“你想不想每天準時下班，雙休，工資還翻倍？”
蘇小雅愣住了，大眼睛眨了兩下。
“做夢都想啊。”
“可是這種事怎麼可能啊？”
“現在哪個公司不是把人當男人用，把男人當畜生用。”
林澈挑了挑眉，角勾起一抹神的笑。
“很簡單，你現在去辭職跟我干就行了。”
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