林澈開著帕拉梅拉GTS，白的車在馬路上異常顯眼。
很快，車子就開到了世紀大廈的地下停車場。
林澈鎖好車，坐電梯來到大堂。
剛出電梯口，他就到了正吃完午飯準備上樓的員工們。
蘇小雅手里捧著一杯茶，里咬著吸管。
老羅跟蘇明正在聊著關于新項目的一些想法，臉都有些繃。
“林哥！”
蘇小雅一眼就看到了從電梯走出來的林澈。
停下腳步，揮了揮手里沒喝完的茶。
林澈走了過去。
“剛吃完？”
“對啊林總，樓下那家日料味道不錯。”
老羅笑著說道。
“咱們剛去嘗了嘗。”
蘇小雅的視線突然被林澈手里的鑰匙吸引了。
那是一把晃著的黑車鑰匙，上面那只小盾牌的Logo非常致。
“哇，林哥，你買新車啦？”
蘇小雅大呼小地指著林澈手里的鑰匙。
“是保時捷嗎？”
蘇明一聽“保時捷”三個字，腦袋也猛地轉了過來。
只要是個男的，對跑車就沒有什麼免疫力。
“就在地下停車場放著呢。”
林澈晃了晃鑰匙。
“剛提的。”
“天哪，我要去看！”
蘇小雅立刻拉著林澈的袖。
“林哥帶我們去瞅瞅唄，我長這麼大還沒過保時捷呢！”
老羅跟蘇明也都是一臉期盼。
林澈有些無奈。
“行吧，就在下面。”
幾個人重新回到了地下車庫。
當他們來到那輛停在專屬車位上的白帕拉梅拉GTS面前時。
所有人都安靜了。
車線條流暢極了。
四出排氣管在燈下反著金屬澤，車尾上的碳纖維尾翼顯得非常有檔次。
“我的媽呀，太帥了！”
蘇小雅整個人都湊了過去。
圍著車子轉了好幾圈，想又不敢。
“林哥，這車得要多錢啊？”
“落地兩百多萬吧。”
林澈漫不經心地說道，好像在說買了個兩百多塊的玩。
“兩百多萬？！”
蘇小雅有些吃驚。
雖然知道林澈是個富二代，但親眼看著他開著兩百多萬的豪車，沖擊力還是非常大的。
蘇明則是完全移不開腳步了。
他的雙手在口袋里，死死盯著那大尺寸的運轂和紅的剎車卡鉗。
“帕拉梅拉GTS……”
蘇明聲音有些發。
“4.0T的V8，西裝暴徒啊，這力配置簡直就是我的夢中車。”
林澈看著蘇明那副恨不得把臉在車窗上的樣子，笑了笑。
他直接把車鑰匙扔了過去。
蘇明手忙腳地接住，生怕把這亮晶晶的鑰匙摔在地上。
“林總，您這是……”
“要不要去開兩圈試試手？”
林澈雙手在大兜里。
“剛提的車，油箱還是滿的。”
“別別別，林總，這我可不敢！”
蘇明連忙把鑰匙重新塞回林澈手里。
“這可是兩百多萬的新車，我這手藝，萬一蹭了皮，我把自己賣了都賠不起。”
老羅在一旁也跟著嘆氣。
“這豪車確實好看，但咱們這種普通打工人也就看看了，一輩子不吃不喝估計也買不起一個車轱轆。”
林澈聽到這話，眉頭一皺。
大家買不起，那他還怎麼刺激大家提升健康度？他怎麼升級公司？
他必須給這幫人把志氣提起來。
“瞧你們那點出息。”
林澈板著臉。
“不就一輛代步工而已。”
“只要你們在星瀚科技好好干，跟著我混。”
“我保證，以後你們每個人，手里開的都不會比這輛車差。”
林澈這話說得極其認真。
他是真希這幫人快點把公司的等級抬上去。
到時候不僅公司的福利上限能翻倍，他也能拿到更多的返現。
這幾百萬的保時捷，對以後的他們來說確實不算什麼。
然而。
這話落在蘇小雅、蘇明和老羅耳朵里，瞬間就變了味。
以前他們在別的公司上班。
那些大廠的老板也經常說類似的話。
比如“只要今年業績翻倍，明年老板給你們換新車”。
結果第二年，老板確實換了新跑車，而他們連加班費都被扣了。
畫大餅是很多公司的基本技能。
可是現在。
林澈手里拿著車鑰匙，臉極其平靜。
而且再想到今天早上剛到賬的，那份全額發放的首月工資。
沒有任何的克扣。
老板連職半個月的員工都給發全額，甚至為了不讓他們加班還要發脾氣。
這樣的人，會畫大餅騙他們嗎？
本不會。
“林總……”
蘇明握了拳頭，整個人有些興。
他選擇相信林澈。
老羅站在原地，也覺得自己的心里有一熱流在瘋狂涌。
他在游戲行業混了這麼多年，見過無數個為了買跑車把員工當牛馬的黑心老板。
唯獨林澈不一樣。
林澈買豪車，是自己掏錢。
而且林澈買了豪車之後，想的第一件事居然是帶他們這幫打工人一起致富。
這是何等偉大的格局。
老羅突然覺得這公司來對了。
“為了林總，一定要把新項目做款！”
蘇明在心里大聲吶喊。
他轉頭看向老羅，兩人對視，都讀懂了對方眼里的決心。
必須干出名堂。
林澈看著這幾個人，突然發現他們的臉有些泛紅。
而且每個人上的神頭似乎比剛才還要足。
“怎麼回事？”
林澈心里猛地一沉，他有種很不祥的預。
這幫家伙，該不會是又在腦補什麼奇奇怪怪的東西了吧？
“那個，林總。”
蘇明率先開口，聲音很響亮。
“我突然想到了一個絕妙的游戲玩法設計，關于新手引導部分的細節需要重新梳理一下，我現在就回工位去寫！”
老羅也跟著點頭。
“對，我也覺得之前的底層架構代碼還可以再簡一下，我現在就去改！”
“我也去！”
“走走走，回工位！”
幾個人說完，一溜煙地朝著電梯跑去。
作迅速無比。
林澈站在空的地下車庫里，拿著鑰匙的手懸在半空，當場愣在原地。
...........
回到自己那間寬敞明亮的豪華辦公室，林澈舒服地陷進老板椅里，長出了一口氣。
樓下員工們那狂熱的眼神，讓他到現在還有點心有余悸。
這幫人，不會真的準備為了所謂的“帕拉梅拉”，開始瞞著自己肝吧？
不行，得想個辦法。
林澈迫不及待地打開了系統面板。
當務之急，是趕把公司升到2級！
只要升到2級，員工上限就能提升到50人，薪酬福利上限也能提到180%，最關鍵的是，能解鎖“公司設備全額采購返現”！
到時候，他就能用采購設備的名義，明正大地薅更多羊了！
【公司等級：1級（初創）】
【升級條件一：返現總額累計達到100萬。（目前進度：38萬/100萬）】
【升級條件二：全員工心健康綜合指數達到80分以上。（已達）】
【當前返現金額度：未滿】
林澈盯著那“38萬/100萬”的數字，眉頭皺。
還差六十二萬。
如果不增加支出，按照現在每個月三十八萬的薪酬福利開銷，他還要再等兩個月才能完升級。
可是嘗過十倍返現的甜頭之後，他有點等不了了。
多一天都是煎熬。
“必須得在這個月，合法合規地把這六十二萬花在員工上。”
林澈把腳擱在辦公桌上。
腦子飛速轉。
怎麼花？
系統限制了，不能直接把這錢塞進員工兜里，比如直接每人發六萬塊獎金，那屬于違規開支。
所有薪酬福利支出，必須符合合理合規的經營邏輯。
工資已經拉滿了，頂格150%，沒有上調空間。
五險一金也是最高標準，不了。
下午茶、零食——這些加起來也就那麼回事，一個月撐死多花幾萬塊。
要麼招人？
不行，1級公司的人數上限就是10人，目前已經滿編了。
要想花錢，只能在現有的這十個人上腦筋。
林澈琢磨了半天，決定去試探一下員工的意思。
“小雅，你進來一下。”
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