首先就是公司的薪酬績效了。
到現在，天潤並沒有一個合理的薪酬系。
完全就是陳偉跟鄭軍鵬他們幾個商議著定的，看看別人家的行政勤給多工資，然後他們也定多工資。
績效獎金也沒個準，沒有什麼考覈標準，就看公司這個月掙了多錢，看看易
本章瀏覽完畢
複製如下連結，分享給好友、附近的人、Facebook的朋友吧！
感謝您的反饋，該問題已經修復，請清除瀏覽器緩存後重試。
您的反饋將幫助我們改善閱讀體驗，感謝您的支持！
如您有更多話要說請發送至我們的郵箱 [email protected]
未注册的邮箱将自动创建账号
請不要擔心，我們不進行郵箱驗證
