所求之人通過閒聊,可以看出領導當時的心和對自己親近的程度,自己再權衡是否可以提出自己的要求,如何提出?提出多或多大的要求。
否則的話,你沒有充分理解領導的心和揣好親近的程度,冒失地提出要求,領導一怒之下或者心不佳,直接進行拒絕,那要再挽回,就更難了。
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