在蘋果公司調查組的督促下，樂士康公司也開始積極面對員工連續跳樓自殺事件，改善員工工作生活條件，加班時間，富員工業餘娛樂生活，並專門聘請了心理疏導醫生，爲員工提供心理疏導和諮詢，在這些積極有效的措施作用下，樂士康集團沒有再發生員工跳樓自殺事件，而樂士康集團也並沒有因此而遭損失，相反因爲
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