在蘋果公司調查組的督促下,樂士康公司也開始積極面對員工連續跳樓自殺事件,改善員工工作生活條件,加班時間,富員工業餘娛樂生活,並專門聘請了心理疏導醫生,爲員工提供心理疏導和諮詢,在這些積極有效的措施作用下,樂士康集團沒有再發生員工跳樓自殺事件,而樂士康集團也並沒有因此而遭損失,相反因爲
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