“你不是要與眾不同麽！”小鄧同誌洋洋得意，“這個真是靈機一，其實說白了就是把每一個考核對象的屬數據化，比方說我的創造力、想象力、執行力和服從度。當把每一個屬都到數值，一個人看不出什麽，幾十數百人放在一起就有一個鮮明的對比，如此一來讓分級製度有了準的度量衡，對組織工作有著重要的參考作
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