副級調研員何強生左右看看：“新製度製定和實施還是需要一個循序漸進的過程，不建議年底的幹部考核就上馬全新模式，畢竟之前做過充分準備，現在改變考核模式很難達到完。我之前去川渝市考察過幹部考核分級製度試點，覺不是傳說中的那麽完，數據的采集和實際應用有著很多的弊端，建議明年年中或者年底的幹部考

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