沒想到劉校長對自己的想法這麽認同，其實小鄧同誌還是很忐忑的，華夏的組織工作結構嚴謹，想要在這方麵創新真的不容易。之前搞出來幹部考核分級製度試點已經有點超前，構建屬化數據模型更是容易讓人說是嘩眾取寵。

今天劉蕓校長的評價，算是讓小鄧同誌徹底舒一口氣：“謝謝校長的肯定！”

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