沒想到劉校長對自己的想法這麽認同,其實小鄧同誌還是很忐忑的,華夏的組織工作結構嚴謹,想要在這方麵創新真的不容易。之前搞出來幹部考核分級製度試點已經有點超前,構建屬化數據模型更是容易讓人說是嘩眾取寵。
今天劉蕓校長的評價,算是讓小鄧同誌徹底舒一口氣:“謝謝校長的肯定!”
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