為曾經的中央組織部幹部調配局局長，陳潔很清楚這項試點工作對君鳴的重要，甚至對整個組幹係統的重要。可是為清遠市一把手卻不這麽看，試點工作勢必帶來一係列影響，最主要一點就是人心惶惶。

組織工作無小事！組織部的工作改革關係到每一個人，特別是此次的幹部考核分級製度試點屬化數據模型

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