“為什麽一定要搞出區別？”鄧華笑道，“一項工作的推廣，固然有疾風掃落葉似的暴力模式，也有溫水煮青蛙的模式。我們的屬化數據模型構建，就是要用煮青蛙的模式展開，讓人們在潛移默化中接幹部考核試點。記住幹部考核分級製度和過去的檔案管理不是對立的，而是用科學的方法把檔案式管理模式更新換代，就像辦公模
本章瀏覽完畢
複製如下連結，分享給好友、附近的人、Facebook的朋友吧！
感謝您的反饋，該問題已經修復，請清除瀏覽器緩存後重試。
您的反饋將幫助我們改善閱讀體驗，感謝您的支持！
如您有更多話要說請發送至我們的郵箱 [email protected]
未注册的邮箱将自动创建账号
請不要擔心，我們不進行郵箱驗證
