大家好奇的盯著鄧華,都想知道這個答案,如果幹部考核分級製度試點評分係統這麽神奇,很有可能會改變一不變的組織工作,改變以往人選人的用人模式。
小鄧同誌笑了:“本來想要按照學校的認定模式,六十分算及格,可是我發現自己製定的標準有點高,絕大多數幹部得分都在四十到六十之間,所以及格線定為
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