大家好奇的盯著鄧華，都想知道這個答案，如果幹部考核分級製度試點評分係統這麽神奇，很有可能會改變一不變的組織工作，改變以往人選人的用人模式。

小鄧同誌笑了：“本來想要按照學校的認定模式，六十分算及格，可是我發現自己製定的標準有點高，絕大多數幹部得分都在四十到六十之間，所以及格線定為

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