每個人都暗自衡量,誰也不敢說自己的評分有多高,畢竟大家對鄧某人的衡量標準拿不準,什麽都是他說了算,這種況很被的。
也許這才是鄧某人搞數據化屬模型的初衷,這個評分係統,會無限強化組織部門的權力,從你踏場中開始,就被組織部門徹底掌控,但是會不會被個人利用?
誰也不
本章瀏覽完畢
複製如下連結,分享給好友、附近的人、Facebook的朋友吧!
感謝您的反饋,該問題已經修復,請清除瀏覽器緩存後重試。
您的反饋將幫助我們改善閱讀體驗,感謝您的支持!
如您有更多話要說請發送至我們的郵箱 [email protected]
未注册的邮箱将自动创建账号
請不要擔心,我們不進行郵箱驗證