每個人都暗自衡量，誰也不敢說自己的評分有多高，畢竟大家對鄧某人的衡量標準拿不準，什麽都是他說了算，這種況很被的。

也許這才是鄧某人搞數據化屬模型的初衷，這個評分係統，會無限強化組織部門的權力，從你踏場中開始，就被組織部門徹底掌控，但是會不會被個人利用？

誰也不

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