老闆和員工之間，最好的關係不是無條件信任，而是時刻給予他警醒，避免他走上不歸路。
事實證明，人是黑暗的，缺乏監管，總會滋生腐敗，所以適當的監督反而是對下屬們的提醒和關，是在保護他們，免得後面發生親者痛仇者快的事。
夏禹也考慮到了這個問題。
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