機關裡日常流程，永遠有一套約定俗的安排，變化的是人和形式，而有些東西，是誰也改變不了和不想改的。

比方說春節長假，一共十五天，節前八天過節七天，又比方說節前的福利問題，更是重中之重，當領導的最忙，也不會把這事給落下，否則就不是個合格的領導。

建設局可不是

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