國企幹部制度改革，按照中央統一規劃，要求江南、江北、河西三省做試點，這本沒什麼。但是就江南省來說，幹部改革的重頭戲不是部屬國企，而是央企。
這問題就來了，央企的地方分公司一直一來都是多頭管理，省組織部常常要協助上面對班子調整提出建議，其實這種時候常常都是走過場，一般都有候選
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