袁立志接著道：「一個組織往往有兩種目標，組織的整目標和領導的個人目標。你做的工作，對組織好並不一定對領導本人好。比如很多皇帝任用小人，很多功臣不斷進諫，因為小人不利於組織目標，但是對皇帝個人而言，卻是對自己有利。
這就是明顯的個人利益和組織利益的矛盾。作為進諫的人，顯然是在做善事
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