現在只有五十多名員工，花二三十萬；如果以後是五百名員工，那不就是二三百萬？
現在的當務之急是一系統的脈，看看它對於工傷賠償這個事的底線到底在哪。
確定標準以後，再大規模招聘新員工，不就可以有計劃地大筆花錢了嗎？
這就是所謂的功在當代
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