騰達各部門代任負責人的選拔環節,以一種火熱而又高效的狀態進行中。
一個又一個的競選者上臺,闡述自己與這個部門的羈絆,講述自己對騰達神的理解,以及爲代任負責人之後將採取的措施與行。
有些人給出的策略很務實,有些人給出的策略則充滿了想象力。
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