“我明白您說的意義這些改革必然是痛苦的，大家也都是特別的不習慣，但是我們并不是為了舒服而改革，反而是為了讓團隊更加的進步。
這團隊想要進步，那麼就必須改掉以前很多不好的東西，這個團隊確實是太老了，當中有很多不好的東西需要改掉。
其實我之前也是想要改過的，但是沒有辦法下
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