“你也不是領導，不能改變目前的公司制，那就要執行！”
有些問題，其實上面的領導早就看，只不過不愿意改革罷了，一項改革很多的人的利益，往往領頭者為眾矢之的！
從古至今，推行改革的人，有幾個得到好的結果，往往都是在背后的冷刀冷箭中傷，甚至丟了命！
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