我尷尬的笑了笑，解釋說道：“都是自家兄弟，也沒在意這些細節。”
顧斕糾正我的想法說道：“你這種想法可怕的，不能因為悉就忘記了自己的場所，就算是自己的兄弟又能怎麼樣？
辦公室終究不是聚餐的地方，你要是想把公司做大，就一定要立下堅不可破的規矩，比如上班時間在辦公室吃鹵，這就有損公司形象了，被到訪的客戶看到，會認為你們很不專業、很散漫。”
“是……”我點頭說道：“你說的對，我一定改正。”
其實我上這麼說，心里還是難接顧斕說的話，我也想反駁一句的，如果不是「闖」到我的辦公室，怎麼可能看到這一幕？
換句話說就是懂禮貌守規矩的客戶，本也不會輕易能來到我辦公室的。
顧斕在我辦公室繞了一圈，然后坐在了我的椅子上，把手里的煙頭丟在煙灰缸，又擺出一副教育我的樣子說道：“旭哥不是我說你，公司真的不能像你這麼開，最起碼的規矩還是要有的……”
顧斕把認為對的那一套理論和我講了一遍，無外乎就是一定要按規矩辦事，公司就是公司不能摻雜個人的在里面。
我并不反顧斕說這些，的話反而讓我想起了幾年前在網上看到的一篇文章，講的是90后的工作態度。
發文章的是一個70后的大叔，他在一家私企工作了25年，本以為能在這個私企混到退休，卻沒想到被剛上任不久的90后主管給炒魷魚了，大叔發文慨90后的年輕人不懂的變通、不懂人世故，完全不顧及他在公司25年的辛苦，他找老板理論，老板也沒能讓這個90后的主管改變主意。
這篇文章當時引起了不小的轟，網上幾乎分了對立的兩派，一派就是站在大叔這一邊的，認為自己的青春都奉獻給公司了，現在雖然沒有年輕時工作那麼用功了，但也不至于被開除。
另外一派年齡普遍比較小，大家認為這個90后高管做的對，企業不是米缸可以養著一些米蟲，企業存在的目的是賺錢，對于那些不能給公司創造價值或者是創造價值太小的人來說，這里并不適合他們的存在。
今天這件事讓我看到了顧斕也是屬于90后這一派的，做事態度還是比較明確不講人的。
被教育了一會兒，顧斕才說正事，把手向我說道：“我是來幫我姐拿車的。”
我指著桌面上的一把車鑰匙說道：“車鑰匙就在你面前，一會兒我送你到停車場找車。”
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顧斕翻了翻白眼說道：“旭哥你也太小氣了吧，這都到午飯時間了，你就不說請我吃個飯再讓我回去？”
我拍著腦門說道：“抱歉、抱歉，我這剛剛吃了個，都忘記要吃午飯了，實在抱歉！下面就是個商業廣場，有很多餐飲店，你有什麼喜歡的口味麼？我帶你去。”
顧斕假裝生氣的輕嘆說道：“哎！終究不是我姐，這要是我姐過來，你還會問這種問題麼？肯定是直接帶著我姐去找食了。”
我被顧斕說的哭笑不得，最后只能帶著去樓下一家環境不錯的餐廳吃了餐午飯，吃過飯后我還客氣的邀請顧斕上來喝茶，被顧斕很直接的回絕了，說下午公司還有會要開，關于客戶信息管理的事。
我捕捉到了其中的重點，如果沒猜錯，應該是討論是否把程序放在我的服務上吧。
送走了顧斕，我決定去找丁文杰，他幫了我兩次，早就說要請他吃頓飯，這事一直都沒落實呢，今天下午剛好有空，上門拜訪表示一下吧。
我買了一條中華煙帶在了上，找到丁文杰的時候，他還是和以前一樣，不修邊幅的把自己鎖在工作室，整個工作室也只有他一個人了，我們倆年齡相差不了兩歲，但丁文杰看起來至要比我老10歲。
客氣的寒暄之后，我把煙遞給丁文杰說道：“早就想過來看看你，一直在忙公司的事，今天難得有時間，趕買條中華過來。”
丁文杰也沒拒絕我給他的中華，客氣的說道：“你有點太客氣了，今天怕不是專門給我送一條中華的吧？”
我笑道：“算了，我也不跟你繞彎子了，反正也繞不過你，我今天過來就是想和你打聽一下，假日酒店的事，上次我按照你的提示，果然找到了另外兩個短信平臺群發的號碼，所以就很不淡定了，我很確定這兩串數字不是我加進去的，而是給假日酒店做信息維護的，有沒有發現什麼異常？”
丁文杰遞給我一煙說道：“悅假日酒店的水很深！我這麼給你說吧，里面至有三個派系的人在明爭暗斗，尤其是在顧明順被抓之后，這三勢力更是斗的激烈，雖然現在是顧家一人獨大，有顧明發在這坐鎮著，表面上大家都能相安無事，實際上都在打著自己的小算盤呢。”
我掏出打火機給丁文杰點煙，隨口問道：“現在悅酒店集團有哪些人在搞派系？”
丁文杰很嚴謹，他并不確定，所以他回答我這個問題的時候也很小心，滴水不的說道：“哪些人是哪個派系的我真不清楚，但徐凡凱父子倆絕對是個典型，徐達是公司的大東，他兒子徐凡凱現在是人事部總監，掌管著整個公司的人事調，徐家的人脈在悅酒店集團還是很強大的，徐凡凱為了拉攏那些小東跟自己一起，把很多小東的家人都安排在了公司的各個部門，雖然沒什麼太大的權利，但是這個人際關系網撒的比較大。”
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我點頭，這的確是一個很大的優勢，看來徐家人已經開始給自己鋪路了，我著煙問道：“除了徐家這父子倆還有另外一伙人呢？他們是誰？”
丁文杰看著我問道：“你知道中天安防麼？”