花朵集團的第一次大會,終於是落下了帷幕,會議的形式雖是簡單了些,但公平、公正、公開的權激勵原則,讓職工們都鬥誌昂揚,甚至有了為企業鞠躬儘瘁,共存亡的心態。
周於峰的這一獎勵原則,是他學得在前一世中,最敬仰公司當中的權激勵機製,這套的方案,在八十年代裡的華夏,這樣的機製是絕無
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