花朵集團的第一次大會，終於是落下了帷幕，會議的形式雖是簡單了些，但公平、公正、公開的權激勵原則，讓職工們都鬥誌昂揚，甚至有了為企業鞠躬儘瘁，共存亡的心態。

周於峰的這一獎勵原則，是他學得在前一世中，最敬仰公司當中的權激勵機製，這套的方案，在八十年代裡的華夏，這樣的機製是絕無

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