葉氏集團的工作效率一直很高，雖然在公司里力很大，但葉氏集團針對公司整套獎懲制度都非常高開明。
除了員工非常高的工資和績效外，蔣嘉年在上任後除了最開始員工非常高額的工資外特意和葉青城商量過一個權激勵。
葉青城之前有考慮過公司實行一種員工權分配的激勵制度，而蔣嘉年
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